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  • 企

    人力資源總監 相同職位

    20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    1、協助總經理制定公司發展戰略規劃與經營計劃，為總經理提供經營決策分析和支持； 依據公司戰略制定人力資源規劃，優化組織架構，推動人才梯隊建設，同時做好各項行政管理工作。2、負責統籌公司組織建設，做好公司組織架構及人員配置管理； 3、負責統籌公司能力建設，做好人才的招聘錄...
  • 企

    汽車集團人力資源總監

    13-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 根據集團的戰略發展規劃，參與制訂公司中長期戰略人力資源規劃，統籌推進公司人力資源戰略落地，推動集團人力資源管理體系的搭建；2. 組織發展：根據集團業務發展情況進行組織診斷，明確組織能力建設目標及思路，設計組織架構，確保適合戰略落地的高績效組織搭建和保障，...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    15-30萬 | 湘潭市 | 初中 | 1年以下

    發布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋

    1、根據公司戰略發展，進行人力資源規劃、組織建設和經營目標管理。2、負責建立和完善內控體系，并推動監控執行。3、負責公司整體績效管理，推動變革。
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內反饋

    【崗位職責】 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、組織實施公司薪酬體系的優化，確保公平性和競爭力； 3、推動組織結構和崗位設置的合理化調整，支持公司的戰略發展； 4、主導公司內部的組織變革項目，確保變革順利實施并取得預期效果； 5、負責處理員工關系管理...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內反饋

    【工作職責】1、根據公司整體戰略，制定并實施中長期的組織發展及人才戰略規劃，確保其與公司戰略目標的協同一致，推動組織發展計劃的執行，及時調整以應對市場變化和內部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯動業務部門、各HRBP推動組織能力提升，承接戰略落地。3、建立公司的組織體...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    20-25萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源...
  • 企

    四川大區運營和人力資源總監

    20-30萬 | 綿陽市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創業公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創 核工業 ya...
  • 企

    武漢大區運營和人力資源總監

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創業公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創 核工業 ya...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內反饋

    單休，加班費另算，統招本科，固薪18K-30K，績效部分上不封頂，業務招聘交付能力，蘇州菩提樹智能清洗設備有限公司 招聘 招聘總監1人，快速組建招聘團隊1+2，主要工作帶領團隊全國銷售業務招聘交付能力，五險一金，工作地址：蘇州昆山市周莊鎮園區路77號2棟，歡迎推薦或自...
  • 企

    人力資源總監/HRVP

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責 1．根據公司整體戰略，組織制定人力資源戰略規劃，深入理解業務戰略與痛點并輸出人力資源解決方案； 2．定期進行業務與組織人力分析，負責組織診斷、組織設計、組織架構優化調整、組織績效、個人績效設計等工作，協同業務部門提高組織效能； 3．作為內部專家，進行人力資源各...
  • 企

    人力資源總監HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋

    福利待遇:1. 年終13薪；2.雙休，工作時間：8小時制；2. 社保福利（五險）、全勤獎、工齡獎等；3. 國家法定節假日（年假、婚假、產假/陪產假、等）帶薪休假的福利；4.其他福利：入職福利、生日專屬福利、節日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利；崗位要求：1、...
  • 企

    人力資源總監（江門/深圳）

    20-30萬 | 江門市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述 1.依公司戰略規劃人力資源體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬與員工關系等，確保各模塊協同運作，有產業使命感，對業務深入了解，使人力資源戰略貼合業務發展，提供人力支持。2. 明確各部門人才需求，帶領團隊開展招聘，創新渠道與方法，保證高質量人才引入，優化人才結構。3...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、建立并完善適應公司發展需要的人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設）制定及完善；2、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，推...
  • 企

    人力資源總監（異地招聘：安...

    15-25萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據公司發展情況不斷修正和完善；4、負責本部門的...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    30-45萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、全面負責公司人力資源戰略的制定與實施，確保人力資源管理工作與公司整體戰略目標緊密結合。2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各個模塊，提升人力資源管理水平。3、領導和管理人力資源團隊，指導和監督各項工作的開展，提高團隊整體業...
  • 企

    人力資源總監（異地招聘：安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據公司發展情況不斷修正和完善；4、負責本部門的...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、根據業務需求，組織安排招聘選拔工作；2、結合業務需求，負責業務部門的人才培養；3、負責員工關系管理，做好人才保留；4、負責協助業務管理者傳承文化；5、負責員工的日常工作問題解決；6、根據戰略需求，負責人力相關專項工作推動，加速組織變革，提升組織效能。任職要...
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    人力資源總監HRD

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    ? 懂業務，只有懂業務，才看得明白業務在發生什么變化，才能夠真正理解戰略。如何懂業務？比如陪同客戶經理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰略，但懂業務是懂戰略的前提，懂得戰略變化才能真正抓住業務變化的關鍵點。要認真旁聽ST會議、戰略會議，不要覺得會...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1-根據公司戰略規劃與業務發展，制定人力資源戰略及規劃，帶領團隊推動落地2-推動組織發展，制定實施組織變更計劃3-建立和規范人力資源管理體系， 推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施4-帶領團隊全方位支持個業務線、部門的發展，打造高效能組織5-推...
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