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  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和實際情況,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計劃; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與需求,規(guī)劃并確保培訓(xùn)項目的順利實施; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程管理,建設(shè)課程管理體系; 4.整合公司內(nèi)部講師資源,建設(shè)講師管理體系; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏,為各部門及分...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-11萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作; 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核; 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資; 5、...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)體系,組織/參與過培訓(xùn)體系的搭建或相關(guān)的項目經(jīng)驗; 3、有自主開發(fā)課程的經(jīng)驗和授課經(jīng)驗; 4、性格開朗、外向,有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力; 崗位職責(zé): 1...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與擬定培訓(xùn)計劃,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求;2、了解企業(yè)文化,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的實施、各類培訓(xùn)項目的組織實施與協(xié)調(diào); 2、組織跟蹤培訓(xùn)的具體實施效果,進(jìn)行訓(xùn)后評估和測評,保證培訓(xùn)的質(zhì)量; 3、協(xié)助組負(fù)責(zé)人建設(shè)與培養(yǎng)大區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)課程的講授工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 搭建和管理培訓(xùn)創(chuàng)收團(tuán)隊,制定短期和中長期培訓(xùn)創(chuàng)收規(guī)劃、激勵機(jī)制;2. 制定年度、半年度、月度培訓(xùn)創(chuàng)收的具體實施計劃,完成當(dāng)期培訓(xùn)創(chuàng)收任務(wù);3. 利用公司內(nèi)部資源和渠道,創(chuàng)新培訓(xùn)模式和手段,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和收入;4. 開發(fā)政府、行業(yè)和社會企業(yè)資源,拓...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定及優(yōu)化公司培訓(xùn)制度,搭建科學(xué)的培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程; 2、制定公司培訓(xùn)體系規(guī)劃;組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃的制定(含培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式、預(yù)算、培訓(xùn)資源等)、開展各層級培訓(xùn)需求調(diào)研; 3、針對關(guān)鍵崗位(核心兵種)人員能力提升。依據(jù)科學(xué)方法論...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    6-12萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-03-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    總職責(zé):制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。1.根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向,搭建培訓(xùn)體系、制定培訓(xùn)計劃。2.根據(jù)培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)預(yù)算,審批后予以執(zhí)行。3.建立公司的各項培訓(xùn)制度,建立和完善公司培訓(xùn)檔案。4.負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效分析并...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作內(nèi)容1、培訓(xùn)需求搜集;2、年度及月度培訓(xùn)計劃制定;3、培訓(xùn)組織實施;4、培訓(xùn)考核及獎懲管理;5、培訓(xùn)改善建議及指導(dǎo)方案匯總整理;6、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊管理;二、崗位要求1、男女不限,本科學(xué)歷;有2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定...
  • 服務(wù)培訓(xùn)主管

    20-35萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. Directs all after sales service courses and documents for our clients, including installation, commissioning and maintenance. 指導(dǎo)所有客...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、年初開展總部、分子公司培訓(xùn)前期的需求調(diào)研表格整理,根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行課程征詢; 2、協(xié)助制定項目培訓(xùn)方案,組織落實培訓(xùn)活動,協(xié)調(diào)講師資源,全程管理質(zhì)量與進(jìn)度; 3、培訓(xùn)后期總結(jié)反饋課程的效果評估,并定期跟蹤培訓(xùn)效果; 4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理為新員工通用課...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)城市各項培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實施及總結(jié)反饋,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況; 2) 負(fù)責(zé)公司各項制度、通知的內(nèi)部宣導(dǎo); 3) 負(fù)責(zé)配合事業(yè)部并自主研發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課件,講師手冊,學(xué)員手冊等; 4) 根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授業(yè)務(wù)相關(guān)知識、銷售技能等課程,同時進(jìn)行評...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 培訓(xùn)主管崗位職責(zé): 1. 制定公司的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計劃并及時更新; 1) 制定與實施專項培訓(xùn)計劃 2) 設(shè)計培訓(xùn)形式和方法 3) 與相關(guān)部門配合,進(jìn)行調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的 2. 組織培訓(xùn)材料、開發(fā),利用多媒體輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施; ...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來發(fā)展需要,建立公司培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理等 2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓(xùn)體系 3.負(fù)責(zé)制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)預(yù)算...
  • 客服培訓(xùn)主管

    10-15萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司呼叫中心整體培訓(xùn)體系發(fā)展方向制定 2、負(fù)責(zé)建立并不斷維護(hù)整體SOP,提交部門Head關(guān)于部門員工的培訓(xùn)方案 3、按業(yè)務(wù)需求進(jìn)度制定培訓(xùn)計劃表及課件,以及各階段培訓(xùn)課程,按時提交每月整體團(tuán)隊培訓(xùn)次數(shù)、效果及需求分析報告 4、完善整個培訓(xùn)體系,...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2、具有清晰的人力資源及培訓(xùn)理念,具備培訓(xùn)授課的專業(yè)知識,在培訓(xùn)與人力資源發(fā)展模塊上有較深的經(jīng)驗積累,有豐富的授課經(jīng)驗; 3、熟悉培訓(xùn)管理各模塊的特點,對培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、現(xiàn)場授課、效果評...
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