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海外招聘專員
10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)國(guó)外職位的招聘；2. 國(guó)外招聘渠道的開(kāi)拓，管理，維護(hù)；3. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試安排，以及跟進(jìn)后續(xù)入職流程。任職要求：1.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)招聘工作，英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2.具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，能流利地與人選溝通交流；3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)...
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招聘專員
相同職位
12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門(mén)人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí)；2、開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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招聘專員
相同職位
12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門(mén)人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí)；2、開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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招聘專員
相同職位
12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門(mén)人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí)；2、開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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高級(jí)招聘專員
8-10萬(wàn) | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、根據(jù)年度人才配置規(guī)劃，參與制定招聘整體計(jì)劃，制定合理有效的招聘實(shí)施策略； 2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)個(gè)人管理區(qū)域或崗位的整體招聘任務(wù)推進(jìn)，并對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)幫助； 3、主要負(fù)責(zé)規(guī)劃與建設(shè)人才供應(yīng)渠道，參與設(shè)計(jì)與實(shí)施內(nèi)部人才供應(yīng)盤(pán)點(diǎn)與儲(chǔ)備工作； 4、根據(jù)崗位...
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招聘專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 重慶 | 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工...
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招聘專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外部人才庫(kù)的建立；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試；6、招聘網(wǎng)站...
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招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 廣州 | 大專或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并...
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渠道招聘專員
6-8萬(wàn) | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求； 2.聯(lián)系大中專高職院校，洽談校企合作，開(kāi)拓新型招聘渠道機(jī)構(gòu)； 3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 任職資格： 1.人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)校園...
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招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司總部及各分（子）機(jī)構(gòu)行政辦公崗位招聘、人才儲(chǔ)備以及招聘相關(guān)執(zhí)行事宜。1、 招聘管理1) 維護(hù)并開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，滿足公司各級(jí)崗位的招聘需求。2) 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集并甄選簡(jiǎn)歷。3) 組織并實(shí)施初試，進(jìn)行人才測(cè)評(píng),推薦候選人至復(fù)試。4) ...
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招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：|1、負(fù)責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負(fù)責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有獨(dú)立的工作能力，能夠不斷開(kāi)拓新的渠道；3、抗壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有外...
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招聘專員
相同職位
10-20萬(wàn) | 北京 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)用人部門(mén)的需求制定招聘計(jì)劃、完成招聘任務(wù)，保持和用人部門(mén)的良好溝通，滿足用人部門(mén)的需求；2、根據(jù)招聘預(yù)算和招聘需求開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，并對(duì)招聘渠道效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估；3、定期對(duì)招聘流程進(jìn)行梳理，使招聘流程更加專業(yè)、高效，完成求職者從簡(jiǎn)歷收集到...
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招聘專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
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招聘專員-深圳-00297
8-10萬(wàn) | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的招聘需求統(tǒng)計(jì)、招聘計(jì)劃擬定；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選，完成招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等流程的組織實(shí)施工作；3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析公司招聘渠道，建立企業(yè)人才庫(kù)；4、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表，分析、評(píng)估招聘效果，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明...
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招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、適合男性，大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘體系及渠道，具有較強(qiáng)的人才甄選能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變...
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招聘專員
相同職位
1-2萬(wàn) | 克州 | 不限 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
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高級(jí)招聘專員
7-9萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負(fù)責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有獨(dú)立的工作能力，能夠不斷開(kāi)拓新的渠道；3、抗壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有外包...
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招聘專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)行程緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估；5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。學(xué)歷：全日制...
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企
招聘專員
相同職位
5-6萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資...
