在網申的世界里，為了贏得面試的機會，那你的簡歷就必須有足夠的關注度，不然那么多的簡歷，憑什么HR只給你機會呢？獵頭招聘網的小編告訴你，這才是簡歷的正確打開姿勢，作為一名職場人應該了解的簡歷技巧有哪些呢？趕緊來了解一下吧！相信一定可以幫助到廣大求職者們。 職場新人容易犯的四大誤區(qū)
1、關于標題
我們也常常會因為一篇文章的標題產生要看的念頭，簡歷也同樣如此，你的簡歷從標題開始就能吸引HR打開你的簡歷，那機會必然也不會少。標題也是HR對你的第一印象，“應聘職位—姓名—畢業(yè)學校—現(xiàn)處公司—工作年限”這樣的標題是能為你的簡歷加分的，HR在篩選簡歷時用關鍵詞搜索的時候你的簡歷會第一時間顯示在他的面前。

2、簡歷名稱
不要試圖用英文名或者用先生女士來代替自己的名字，這樣顯得非常的不誠懇，不妨直接使用自己的本名。

3、求職意向
如果你的簡歷不寫求職意向，誰又知道你想找什么樣的工作，或許你會說看簡歷內容就知道啦，但是HR并沒有義務判斷你的求職意向，況且還要查看那么多的簡歷，沒有那么多的時間。求職意向要簡明扼要，一定要傳達出這樣的信息：你想找什么樣的工作？什么樣的行業(yè)？是否要專業(yè)對口？你又能不能接受公司的調劑和分配？

4、薪資
作為應屆生的話簡歷上還是有必要寫上自己的期望薪資的，表明自己能接受什么樣的工作和待遇，這樣的簡歷也才是有效的。

5、簡歷模板
即使是套用網絡上的模板，也要根據自身的特點來進行稍微的修改，凸顯出自己的優(yōu)勢。除非你是應聘設計類的職位，不然不要輕易的自己進行設計和排版，不然那很容易出問題的。

6、真實性
與求職無關的內容不要寫，不真實的東西也不要寫，不要有作假和水分，有經驗的HR是很容易就看出來的，一旦被發(fā)現(xiàn)，你就會進入企業(yè)的黑名單。即使你僥幸的通過了簡歷篩選，你在面試中也會漏出馬腳的。 簡歷中如何介紹自己的特長