決定你工資的從來(lái)都不是你的老板
添加時(shí)間：2018-06-20 15:02:00
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職場(chǎng)中，沒(méi)有人會(huì)嫌自己的工資高，似乎對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，工資永遠(yuǎn)不夠高，以至于人們總是抱怨，為什么我的工資那么低，為什么老板那么摳門(mén)，為什么老板給張三加薪卻吝嗇于多支付我?guī)讐K錢(qián)……然而，很少有人會(huì)自我反思，為什么自己的工資那么低，為什么自己總是最后一個(gè)漲工資的。真的是老板小氣嗎？真的是老板單給你小鞋穿嗎？
我有一同事老楊，他在公司可算得上是元老級(jí)別的了，足足在此工作了20個(gè)年頭，然而，他的工資卻處于中等偏下水平。他每天按時(shí)上下班，從不遲到早退，份內(nèi)的事兒也能夠及時(shí)完成，每天重復(fù)著同樣的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年。我們都覺(jué)得他或許可以嘗試著做一些改變，但是他卻很滿意現(xiàn)在的工作，規(guī)律而輕松，美中不足的則是萬(wàn)年不變的薪資。
再說(shuō)我的一個(gè)叫花花的好友，她畢業(yè)后進(jìn)入一家公司做銷售，剛畢業(yè)的她對(duì)工作充滿了熱情與干勁兒，什么都覺(jué)得新鮮，什么都覺(jué)得好奇，經(jīng)常向前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，很快成為銷售骨干，三年后就已經(jīng)做到部門(mén)經(jīng)理了。
假如你是老板，老楊和花花同時(shí)來(lái)應(yīng)聘，你會(huì)選擇誰(shuí)呢？答案毋庸置疑。
要想工資高，首先自己要有兩把刷子，要有讓老板委以重任的價(jià)值。只有自身價(jià)值提升了，才有資本拿高薪。所以，在職場(chǎng)中，無(wú)論你是初出茅廬的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)還是在職場(chǎng)打滾多年的“老油條”，都要抱著好的心態(tài)去工作，因?yàn)槟愕男膽B(tài)決定了你的成長(zhǎng)幅度。如果你天天抱著才給我多少錢(qián)啊，憑什么讓我干那么多活兒的心態(tài)去工作，你絕對(duì)會(huì)漸漸失去競(jìng)爭(zhēng)力，最終被淘汰的絕對(duì)是你。永遠(yuǎn)不要弄反了努力與高薪的順序，先努力才有可能得到高薪，不是先給你高薪你才要去努力。決定你工資的從來(lái)都不是你的老板，真正決定你工資的只有你自己。
