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你是職場焦慮人嗎?

添加時間:2018-06-21 10:53:54
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在職場中,當你遭遇了職場瓶頸的時候,當你工作得身心疲憊卻有些許失落的時候,當你為未來發(fā)展而倍感焦慮的時候,當你感到迷茫不知努力向何方時候……或許你會為自己定制一份能力培訓計劃,或許會找一些高人聊一聊前景,或許會找家人朋友傾訴一下苦衷,或許你會計劃跳槽改變現(xiàn)狀。但是,你想過沒有,在你努力之前,在你改變之前,該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃,診斷一下到底哪方面出現(xiàn)了問題。

平時在新精英做咨詢的時候,我發(fā)現(xiàn)一般的職業(yè)問題會表現(xiàn)為以下四種主要癥狀:

1.能力焦慮癥

張平是學IT的,畢業(yè)之后做了三年工程師,各種待遇都還不錯,就是感覺越來越苦悶,自認為是一個外向性格的人,喜歡和人打交道,看到有同事做銷售的,經(jīng)常外出有各種各樣的社交活動,而且掙錢也多,就很心動。但他又感覺從技術跳到銷售還是有難度的,沒有之前積累的人脈,雖然想做但是不知道怎么做,這個問題讓他很焦慮。

張平的情況是典型的能力焦慮癥,他不是沒有目標,甚至目標非常清晰,但因為對未知領域的恐懼,使得他難以邁步。從職業(yè)規(guī)劃的角度來看,張平需要明確自己的能力,要知道除了可能突擊學習的專業(yè)知識以外,還需要通過實踐來逐漸掌握的可以在不同職業(yè)之間遷移的技能,比如溝通的技巧,展示的技巧,公關的技巧等等。同時做銷售,還需要具備對人的洞察力,具有耐心和韌性,具有抗壓力的能力,這些能力不僅要學、要練,更重要的是結合個人性格特點有所側重地進行發(fā)掘。

目前的職業(yè)市場越來越開放,每個人的選擇空間也越來越大,這些自由選擇的背后有更多的誘惑和無奈,突破個人的能力焦慮,關鍵要對自己有更加清醒的認識,結合能力結構調整職業(yè)規(guī)劃。

2.晉升障礙癥

任銘在一家國企工作,已經(jīng)五年了,總是原地不動,他自以為能力很強,人緣也不錯,平時任勞任怨,和領導關系挺好,就是不明白為什么每次晉升沒有他,項目的管理崗位已經(jīng)被他盯了很久了。

任銘找到我的時候是在年底,正逢企業(yè)內部調整前夕,他愁眉苦臉地說,如果這次晉升再沒有自己的機會,真就不想干了。我問他,你覺得晉升需要什么條件呢?他似乎很清楚:就是業(yè)務能力強、擅長管理、人際關系好唄。那你的能力怎么樣呢?他說,我的業(yè)務能力在我們項目組是第一的。通過了解,我給他支了一招:你可以做一個職業(yè)訪談。利用和領導接觸的機會,側面了解一下,你想要晉升的崗位要求是不是像你想的那樣?

沒幾天,任銘就給我打電話,說他從來沒有這么想過,通過領導了解的情況,原來正是因為自己業(yè)務能力太強,領導才不會把自己放在管理崗位上,而且還準備送自己去進修?,F(xiàn)在他明白了原因,決定走業(yè)務路線,將來的目標是總工。

很多人晉升遇到了障礙,繼續(xù)努力卻走錯了方向,原因就是對職位的要求不明,職業(yè)規(guī)劃中有一項很重要的技術就是通過職業(yè)訪談來了解職業(yè)要求,知己知彼才能無往不勝。

3.跳槽幻想癥

有很多有職業(yè)迷茫的職場人在了解了職業(yè)規(guī)劃之后就很有意愿做職業(yè)規(guī)劃師,他們會覺得職業(yè)規(guī)劃師是一個助人的職業(yè),而且在工作中也能獲得自我的成長,況且還看到了一些做培訓的職業(yè)規(guī)劃師每天的收入動輒幾千元,真是讓人羨慕。

4.高薪貧困癥

這是一類典型的職場病癥,擁有高收入,出入高檔寫字樓,外表光鮮,但是內心訴求得不到滿足,一面高薪,一面貧困。

宗梅在金融機構做投資業(yè)務,研究生畢業(yè)以后就入行,工作四年之后已經(jīng)是公司的中堅力量了。但是她抱怨說,工作辛苦得很,總有出差,一年中一半的時間都在空中飛,加不完的班,這樣的工作強度讓她身體處于亞健康,三十了,婚姻問題還沒有解決。有時候,深夜從公司出來,打車回家,她就在想,工作到底為了什么?

其實,一個人有多個角色,不僅是工作者,還有自我角色、家庭的角色和朋友的角色,在不同階段,角色的比例會有不同。剛開始工作的那個階段,可能需要積蓄經(jīng)驗,積蓄經(jīng)濟,積蓄人脈,隨著自己事業(yè)的發(fā)展,就應該發(fā)現(xiàn)并發(fā)展更適合自己發(fā)展的路徑,為下一個階段做好準備。生涯,絕不僅僅是職業(yè);生活,也絕不僅僅是工作。那么,內心的需求是什么?該在哪個階段達到?這也是職業(yè)規(guī)劃需要解決的問題。

職場是一個交換的場,每個人拿著自己的能力、資源、人脈交換回自己想要的價值。在這個場里,很多人之所以感覺職業(yè)發(fā)展不好,多是因為不清楚自己有什么可以交換的,不清楚自己想要什么價值,該如何交換,能否換回來自己最想要的。如下圖所示,以上那四種職業(yè)發(fā)展障礙就是在這四個方面卡住了。
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