畢業(yè)工作后，人的能力不再單純地由分?jǐn)?shù)和績(jī)點(diǎn)來(lái)決定。而且隨著時(shí)間的推移，你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)初一同畢業(yè)、一同入職的校友之間差距越來(lái)越大。明明最開(kāi)始，大家做著一樣的事，領(lǐng)著一樣的薪水，但似乎不經(jīng)意間，對(duì)方的工作能力和水平已經(jīng)甩自己幾條街了。換言之，對(duì)方已經(jīng)超越了普通的職場(chǎng)人概念，踏入了一個(gè)更高的職場(chǎng)境界。
那么，是什么因素導(dǎo)致不同職場(chǎng)人之間的成出現(xiàn)了如此大的差異呢？職場(chǎng)人的個(gè)人成長(zhǎng)速度，又受到哪些具體因素影響呢？
一、平臺(tái)，或者說(shuō)行業(yè)選擇。
平臺(tái)的重要性不言而喻，相信大部分職場(chǎng)人都明白好的平臺(tái)對(duì)于職場(chǎng)人的發(fā)展來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直如虎添翼。這也是為什么很多職場(chǎng)人在入職時(shí)削尖腦袋也要往更大更好的企業(yè)里面擠，因?yàn)楦蟾玫钠髽I(yè)，就意味著未來(lái)五年內(nèi)你會(huì)在一個(gè)遠(yuǎn)高于行業(yè)普通水平的平臺(tái)上發(fā)展，往往事半功倍。
行業(yè)選擇也是同樣的道理。比如當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起之際，選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的甲與選擇進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)的乙，成長(zhǎng)速度絕對(duì)是大不一樣的。好的平臺(tái)就像火箭，拉著你往前沖，而差的平臺(tái)就像爬陡坡的自行車，力氣用盡也前進(jìn)不了多少米。
二、所處的位置和所在的圈子。
所處的位置是指，你的努力和能力，讓你處在成長(zhǎng)的哪一步了。就像爬坡，如果你本身不具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和前進(jìn)的動(dòng)力，一直處于山腳下，沒(méi)有人會(huì)愿意用盡全力把你拉到山頂。然而，如果你憑借自己的努力已經(jīng)快到山頂，此時(shí)只需別人稍微拉你一步，相信會(huì)有很多人愿意。因此，主觀能動(dòng)性，從最本質(zhì)決定了一個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)速度。
至于所處的圈子，也尤為重要。周圍圍繞著什么樣的人，你有極大可能會(huì)向他們靠近。他們是酒鬼、行業(yè)精英還是投資能手？不同的圈子帶來(lái)的影響是絕對(duì)不一樣的。因此，挑準(zhǔn)隊(duì)友對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，也是影響成長(zhǎng)速度的一大因素。
三、下班后的時(shí)間如何利用
成功往往取決于八小時(shí)外你做的事情。職場(chǎng)人的工作任務(wù)很重，很多時(shí)候都忙得不可開(kāi)交，再加上應(yīng)酬也多，要想在工作時(shí)間外保持自我充電真的是難上加難。但往往有人意志堅(jiān)定，認(rèn)定了一個(gè)目標(biāo)就全力以赴。比如需要考一個(gè)含金量極高的證，不管是下班時(shí)間還是平時(shí)周末，他都能堅(jiān)持看書(shū)，最終一考而過(guò)。
天長(zhǎng)日久，各人之間的積累和儲(chǔ)備勢(shì)必有所不同，成長(zhǎng)，就體現(xiàn)在每一天的細(xì)枝末節(jié)之中。人生是需要不斷積累的，成長(zhǎng)速度如何，也依賴于你的選擇和堅(jiān)持。
由此，只有真正懂得如何成長(zhǎng)并且保持成長(zhǎng)的職場(chǎng)人，成長(zhǎng)速度才會(huì)越來(lái)越快，自身也會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀。成為什么樣的人，很多時(shí)候，確實(shí)依賴于努力和選擇。與其碌碌無(wú)為，不如讓優(yōu)秀，成為一種習(xí)慣。
