你是“職場困難戶”么？
添加時間：2018-11-02 15:39:45
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隨著整個社會的不斷發(fā)展進步，各行各業(yè)及各類工作都需要大量的精英人才。傳統(tǒng)的“金飯碗的時代”即將接近尾聲，于是，我們處于競爭相當激烈的職場環(huán)境。為了促進就業(yè)，能夠找到一份滿意的工作，很多大學生在校期間便開始報名各種職業(yè)培訓班，增加自己的職業(yè)技能。萬物都有相對論。而在“人才”走俏的同時，也就有一些人會陷入到就業(yè)“困難戶”的行列中，今天我們列舉8項職場“困難戶”類型，測試一下你是不是其中一種？
1.知識儲備不足的人
一個人的知識儲備決定了他的能力，而且言談舉止中都會有所透露，儲備不足就會不能勝任一些工作，而且對于那些知識儲備不充分地人，更是會被市場所淘汰。但知識儲備不足并不是指學歷不夠高，職場需要見多識廣的人才，除了專業(yè)性的知識以外，其他方面的知識也要略懂一二，沒有足夠的知識在職場上行走，將會歷經(jīng)種種磨難。
2.非復合型人才
復合型的人才也越來越受到人們的歡迎，更多的人都想要成為一個有用的人，之前的一段日子，單一型的人才是很容易找到工作的，而且是職場中的香餑餑，而在今天則大不一樣，技能單一的人則很可能受到危險，可能在職場中會引來麻煩，所以一定要讓自己豐富起來，不管是自學成才還是參加各種培訓，成為一個全面的多面手，你將受益無窮。
3.心理脆弱的人
人的內心有多強大，就會決定這個人的格局有多大，而一個人的內心如果不足夠強大，是很難容忍一些事情，并包容的，對于一些突發(fā)狀況的發(fā)生更是不能承受，職場中如果沒有良好的心理素質，是干不了大事的，更不會受到重用。
4.情商低下的人
不要認為，情商只有在戀愛的時候才有，實驗證明，一個情商低下的人，智商再高也很難有所成就，會影響一個人的發(fā)展，對事業(yè)和職場是有一定的限制作用的。想要和同事們打成一片，想要領導足夠信任你，想在職場中游刃有余，就要提升自己的情商。
5.不學習的人
別告訴我，你憑著一直文憑便可以安穩(wěn)的在這個企業(yè)待一輩子。學習是人一生的事業(yè)，如果不學習就沒有進步，在時代發(fā)展的今天就容易被淘汰。
6.目光短淺的人
只有具備長遠的宏遠目光才更有發(fā)展，一個鼠目寸光的人只會關注眼前利益，很容易忽略長遠，并且在這種缺憾中容易壞掉很多大事。這種人之前不吃香，之后會越來越不吃香，領導和同事都不喜歡。
7.單打獨斗的人
不跟別人合作，總是喜歡一個人，不會團結，也不行，即便你能力再強，也撐不住別人挖你的墻角，而且這種人一旦跟人交往，會讓人覺得很不適應，未來也不可以有好的發(fā)展，團結協(xié)作在職場中發(fā)揮著很重要的作用。
8.反應慢的人
不代表智商，不代表情商，一個人反應遲鈍，應變能力不強，就不能很好的處理突發(fā)事件，更不能隨機應變，要想讓他把工作做好，也就不容易了。
你是否具有以上描述的特征呢？別擔心！我們趕緊對癥下藥，努力地整理一下自己，重新出發(fā)吧，為時不晚！
