朋友講述了自己的新女友，因為工作太忙，對自己提出了分手。朋友有自己的公司，而女友在一家投資機構任職。
朋友說：“按理說是不是應該我比她更忙呢？但是真的不是，她比我還忙，很拼命。感覺像是剛入行的小白，現在瘋狂學知識的階段。
可我覺得這樣的學習方式是不正確的。一個正確的職場學習方式不至于讓人焦慮，暴躁。應該是循序漸進，過程中很從容，很自然的，最后把事情做成。
而她那種拼命三娘的感覺，更多是處在一種無助的，不正確的階段，有一種演戲給自己看的感覺。會把自己搞的很焦慮，傷害自己，但是實際的進步真的沒有多少。你說我理解的對不對？”
這段對話，給了我一點啟發。
從男性的角度，第一次看到他們眼中“努力的女性”的樣子。
人們更喜歡那些聰明的，從容的，已經有成績結果的努力女性。
而對那些焦慮的，掙扎的，不知所措，還很拼命的，吵吵嚷嚷要瘦身，要賺錢，要努力工作的雞血女孩總是報以“同情”。
比同情更深一個層次的感受是“笨拙”“可憐”。
這是否證明，女性的努力更需要技巧和方法呢？更需要風度和智慧呢？
不久前度過一篇文章講：百分之八十的職場人日常勤奮又努力，但是為什么最終沒有理想的財富和地位？
答案是：努力過度，自我束縛。
也就是說如果努力到令自己焦慮的地步。那么焦慮和努力相抵消。 做事就會沒有好結果。
如何正確地努力，擁有正確的姿勢的呢？
1、在有助力的環境里做事，讓自己從容坦蕩，不要單打獨斗，急功近利。
對于女性來講，在年輕的時候，處在一個“有助力”的環境里工作是很重要的。
這種有助力并不代表著家室，男友，親戚啊等等這些親屬關系。而是來源于你做的事情，能夠有足夠多的資源和同行。這對于普通出身的人來講也開始可以實現的。
比如說你想成為作家，你可以先在相關公司工作一陣，了解下行業的操作方法，結交一些行業的前輩。 比如說你想成為公司的CEO，你可以先進入企業打工，可以跟在CEO身邊工作。
先要在一個有助力的環境下做事，這樣你可以獲得好的反饋，獲得正確的方法，做事能夠更加從容。
不至于自己單打獨斗的時候，因為信息閉塞，缺乏社交，產生出目標和實力極度不相符合，自恃清高的情況。
我的一位朋友過去在企業里能力非常強，自己做公司之后，就陷入到單打獨斗的狀態，因為自己的勢能，市場，等方方面面的原因，最終公司失敗，她自信心大受打擊，一蹶不振。
有很多人確實因為單打獨斗的原因而變得異常犀利，悲觀。這樣反而不利于把事情做成，做好。
在一個有助力的環境下，坦蕩地，按部就班的，從容的把一件事做好遠比風風火火，大起大落要好的多。
2、掌握做事的邏輯，客觀事實。不要沉溺于自我激勵，雞湯勵志。
女性還是比較感性，喜歡自我激勵的。
但是后來你會發現，客觀事實就是客觀事實。
只有關注客觀事實，少關注正能量的雞湯，自我感動，才能夠真正意義上的進步。
萬維鋼的《精英日課》里講到：正能量的副作用。科學家的實驗表明，一個總是幻想自己目標的人，并不會真正實現自己的目標，他們只是在幻想過程中擁有了好心情和希望。
而真正成為了自己理想中樣子的人，他們無一例外，想的都是實現這件事的步驟。就好像想成為游泳冠軍，總是幻想自己成為游泳冠軍，就會懈怠下來。而真正能成為游泳冠軍的人，想的都是具體的游法，對手的姿勢，如何加速這些做事的邏輯和客觀事實。
3、可以勤奮，拼命，但是不要表達勤奮和拼命，不要注重表達自己所思所想，只表達自己做事的結果。
女性比男性來講，更愛表達。不管是內向還是外向的女性都在通過各式各樣的方式去表達。
表達是女性的優勢，也是女性的劣勢。
過于沉迷于表達，人會忘記如何行動。
2017年，我以職場作家的身份為上百位職業咨詢者提供了付費咨詢服務。 這其中，三分之二女性的問題，都來源于欠缺交流，缺少對于社會工作的了解，陷入到自我封閉的狀態之中，沉迷于自己以為，自己所想。
所以才會造成自我束縛。
所以，我在書房里放了一張紙條提醒我自己：世界不在乎你在想什么，世界只在乎你做了什么。
以此，督促自己，少思考，多去做實事，多去展現做事的結果。
做一個從容努力且認真的女性，一定比做一個忙忙碌碌卻焦慮的女性更加高貴，優雅。得到更多的幫助，做事有更好的結果。
