職業網站What’s For Work?首席執行官泰瑞·霍基特（Teri Hockett）表示：“面試類似于網上約會。”你看到了對方的個人介紹——在求職的時候，則是你看到了工作描述；確定你是否對此感興趣；然后追求對方，希望能進行約會——或者面試。她說道：“但是你對這個人——或者這家公司和職位——并沒有真實的感受，直到你親自見面或電話聯系時才會有更多的了解。”有時候，在約會進行到一半時，你突然意識到對方并不是理想的對象。
霍基特補充道：“求職面試是雙向的選擇。這不僅讓未來的雇主有機會了解你的情況，也讓你對他們有更多的了解。人們要么在面試結束后感到激動興奮，認為對方是非常理想的人選——要么倍感失望，認為對方并不符合他們的期望。”
如果出現后面這種情況——你可能想起身走人，中途離開面試現場，因為你不想浪費任何人的時間。但是在大多數情況下，職業專家表示，他們會提出完全相反的建議。
職業咨詢網站“五點鐘俱樂部”（Five O’Clock Club）的職業和高級管理人員指導教師安妮塔·阿特里奇（Anita Attridge）表示，面試過程的一個重要方面就是建立人際關系。她說：“即使你認為這份工作不是理想的選擇，你至少應該堅持到面試結束，并且全力以赴。你還需要詢問關于這份工作或這個組織的問題，以證明你認為這份工作不合適你的看法是正確的。你也許會有意想不到的發現。”
國際商務演說家、撰稿人和Humor at Work網站總裁邁克爾·科爾（Michael Kerr） 就這個問題對幾個人進行了調查，大部分受訪者（大約60%）表示他們會堅持到面試結束，盡可能做出他們最好的表現。“他們不想被看做不給自己留后路的人；他們依然想鍛煉自己的面試技巧并專注于完成手頭的任務；最后，他們認為對是否及何時得到這份工作，更好的做法是保持低調并留有可能的余地；然后他們會從更有說服力的角度看待這個工作，討論這項工作的性質可能會發生的變化，以使其成為更適合的職位選擇。”
如果你在面試中意識到這份工作或者這家公司并不適合你，那么下面這些貼心提示會告訴你應該做什么，不應該做什么：
1.提出問題。安妮塔·阿特里奇表示，即使你認為這份工作不是理想的選擇，你也應該嘗試主動談話和提問，以此來證明你認為這份工作不理想的理由是完全正確的。
此外——看看你不喜歡這份工作或這家公司的方面是否可以改變。你永遠不知道——你不喜歡的東西也許是可以解決的。
2.禮貌待人。阿特里奇建議，不要變得心煩意亂，或者表現出對面試官所說的話不感興趣。即使你知道就算對方提供了工作機會自己也不會接受這份工作——你也始終要給面試官應有的尊重。
3.以誠相待。霍基特說：“作為專業人士，坦白直言和以誠相待是至關重要的。正如你應該詢問準雇主你是否是這份工作的合適人選（假如你感興趣的話）；你也應該清楚地向對方解釋，他們提供的職位是否適合你。”切記，始終尊重對方，你要給自己留條后路。
4.詢問其他職位。如果你欣賞這家公司，但是不喜歡這份工作——你也可以詢問組織內部其他職位的信息。
5.保持積極態度。避免流露出嘲諷的語氣，或者發表任何負面的評論。科爾說：“要記住，工作不合適不一定要對這家公司或者你本人做出負面反應。”
6.不要吵鬧。職業指導教師、作家、演說家和Y世代生活方式博客Grad Meets World的創始人阿曼達·阿貝拉（Amanda Abella）表示：“你可能會很生氣，但是你依然身處職業環境。此外，在今后的面試中，依據每個人的風格，有些招聘經理可能會問你接受過哪些公司的面試，為什么沒有應聘成功。你會希望自己能說那只是因為職位不合適，而不是描述你如何大發雷霆。”
7.把面試看做擴展人脈的機遇。這份工作或者這家公司也許不適合你——但是面試官可能認識這個領域的其他招聘經理，他們能夠在你的求職過程中提供幫助。阿特里奇建議：“與面試官建立良好的人際關系。這可能為你帶來其他的機會，你可能會是那些工作的理想人選。”
8.永遠不要擅自提出建議。科爾表示：“你可以這樣說：‘我希望找到一家允許員工高度自治的公司。’但是如果你說‘你應該在工作中給予員工更多的自由’，就不合適了。”
9.讓面試自然結束。如果你確定這個職位或這家公司不適合你，也沒有其他的職業機會，那么你可以讓面試自然結束。霍克特說：“你要感謝對方抽出時間來面試并表示要保持聯系，如果未來有機會希望合作。同時考慮將這家雇主與你專業人脈中其他可能適合的人員聯系在一起。”
科爾補充道，如果你表明這份工作不合適你，那么重要的是，你要強調自己依然推崇和尊敬這家公司。
10.不必為此道歉。科爾說：“你要認識到，你的坦誠相待幫了他們的忙。在你感謝他們抽出時間來面試后，要設身處地替他們著想，讓他們知道你從過去的經驗中得知，面試對他們來說也是困難的工作。”
11.不要在網上發布任何有關該公司的負面消息。阿貝拉說：“你不希望未來的雇主今后發現這件事。實際上，隨著社交媒體的流行，他們會查看你的網絡言論。”
