獵頭公司在候選人和企業之間起著一個牽橋搭線的作用，在這之間有什么問題，都要通過獵頭公司來進行協調。來看看企業和候選人薪資方便有沖突獵頭公司怎么解決的？ 1.對候選人的價值評估 獵頭公司會根據簡歷信息了解候選人上一份工作的薪酬，再結合他目前的...[全文]
一個人進入公司后未來發展的情況會受到很多因素的影響，同事上下級關系，擁有的資源，公司發展狀況等，其中還包括許多不確定因素。 1.從候選人以往個人經歷的時間衡量職業穩定性 留意候選人每份工作的延續時間、變換工作的頻率、每份工作間的間隔時間等，...[全文]
選擇一家獵頭公司對職場發展是非常重要的，在選擇時有兩點是必須要考慮的：口碑要好;獵頭顧問的整體素質要高。你可以同時選擇幾家獵頭公司，與多個獵頭顧問進行接觸，以衡量你的選擇。 吸引獵頭的目光：如果你相信自己已經足夠優秀，但還沒有獵頭公司找上門，不妨...[全文]
候選人面談成功，對獵頭來說是一個好消息，等于說前期做的工作有成效，終于看到了希望。 到了這一步，獵頭也不要松懈，工作還要再做得更扎實一些，和候選人繼續溝通，堅定他離職的意愿。 千萬不要因為獵頭的一時疏忽，候選人被原單位挽留，跳槽計劃流產。 ...[全文]
不管是HR轉行還是跨行業，對于大部分的獵場新人來說，初期最大的壓力無疑是來自Cold call。 雖然幾乎沒有人喜歡Cold call，但它依然在眾多行業中保留至今，不管是基于何種原因，存在即合理，對于企業來說最為焦慮的就是找不到合適的人選，獵頭最大...[全文]
10年獵頭生涯，年薪百萬的牛人也接觸不少。無論在國企、民企、還是在外企，幾乎成功人士的身上都有獨特的個人能力和個人魅力，這或許正是一般人所缺乏的，他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好，這些能力可概括為以下15點。 1.解決問題時的逆向思維能力 ...[全文]
小牧是一名小有名氣的獵頭顧問，不僅如此，由于他成單數量較多，進而深受領導的認可。作為公司里最年輕的獵頭顧問，小牧的辦事效率還有工作態度一直是大家有目共睹的。 為了提升業績水平，加班成了他的家常便飯。有時候為了更好的完成一個方案，他會一直坐在電腦前面一...[全文]
獵頭從本質上來說是一種銷售工作，既然是銷售，那就得掌握一定的銷售技巧。 可是很多獵頭為了完成業績，把自己的工作硬生生的變成了推銷。 只是推銷的商品，是高端人才和優質的職位。 小李是一家獵頭公司的顧問，有一次他的朋友到公司來找他，說...[全文]
馬上迎來金三銀四和畢業季，許多職場人都在計劃著跳槽。據調查顯示：65%的職場人想在此期間換一份新工作，讓自己的職業生涯更上一層樓。但如何才能跳得高、跳得遠、跳得職業而且體面?對于這一話題，專業獵頭最有經驗，畢竟他們的工作就是幫助企業尋找最優秀的人才，并助人才成...[全文]
小米是一位獵頭顧問，“半年來成不了一單，每個月靠著基礎工資艱難度日，這就是我的窘迫之處。獵頭的工作實在太難了，有勁使不上就是我目前的狀態。這樣的日子過久了，我真想放棄這份工作。”這是小米經常說的口頭禪。 工作半年多的小米業績一直上不去，這讓她一籌莫展...[全文]
作為職業獵頭顧問與候選人的溝通過程中職業規劃一定是必談的。 如果你對候選人的職業規劃了如指掌或者幫助候選人做詳細的職業規劃，那么在溝通過程中就可以搶占先機再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。 那么技術型人才的職業規劃是怎樣的呢？ 在...[全文]
獵頭工作是挖別人墻角的人，這聽起來好像做獵頭不是一件光彩的事。從事獵頭至今已有八年，徐先生認為自己所做的工作絕對是一件“補墻角”的事，畢竟只有真正的藝術家才能將更合適的素材，用在更適合的空間里，將這個世界的美體現得淋漓盡致，獵頭亦是如此，一個優秀的獵頭...[全文]
要想抬升薪酬，首先就得打破消極的心理暗示，從心理戰術上裝備自己。許多人在求職面試的時候有一個明顯的心理暗示，即：自己將給將來公司帶來的效益利益，會小于對方給自己帶來的報酬利益。他們看不到自己的經驗和技能將為公司帶來的未來收益，從而把主動權完全交給了雇主方，自己...[全文]
為了避免過度浪費時間和精力，羅勒整理了如下12種時間管理的技巧，可以幫助獵頭小伙伴們提高工作效率，下面一起來學習一下吧！ 1、按輕重緩急依次排列你的任務 由于每個活動的意義不同，你的精力應該花在那些既重要又有價值的事情上。 2、推...[全文]
獵頭服務行業的管理是對工作效率、工作有效性及人性化這三方面都要求極高的行業。招聘行業競爭加劇，迫于現實狀況，獵頭公司走創新之路如箭在弦上。 內在的動力會使傳統獵頭組織持續分裂 獵頭公司的核心能力在于：客戶及候選人的知識與關系，以及搭配雙方的技能。這...[全文]
現在職場上的空降兵很多，有一些高端人才是通過獵頭挖過來的，企業希望他們能給公司創造更多的價值。 可惜有很多候選人入職新公司之后，未能適應公司的工作環境，入職不久就閃辭，這對企業來說是資源的浪費，獵頭前期的工作也全部付諸流水。 獵頭千辛萬苦的...[全文]
一些工作十來年的老獵頭說，現在的獵頭跟他們之前不是同一種獵頭。互聯網行業的發達，讓獵頭工作越來越方便，同時也越來越懶。隨之而來的結果是，獵頭的服務質量越來越差，能掙到錢的獵頭如今也不多了。 現在的獵頭行業，有一大部分的獵頭都是碌碌無為混日子的，成單數...[全文]
眾所周知，獵頭是靠與候選人和用人單位對接成功來獲傭金的，所以獵頭要做的事情就是盡快讓候選人入職，自己也好完成業績。按理說獵頭對候選人應該是十分恭敬的，因為畢竟主動權在對方手里，而且現在獵頭行業的競爭又比較激烈，獲取候選人的好感就顯得尤為重要。 但是，...[全文]
話術，說話的藝術，察言觀色，口吐生蓮，往往能夠洞悉別人心理，也可以影響動搖候選人的思想。 很多獵頭新手都十分恐懼打電話，久而久之，沒有積累自己的人才mapping，就被行業淘汰，是十分可惜的。這里整理總結了一些話術，雖然方法論不能幫你萬事無憂，但是很多資...[全文]