由于市場競爭的激烈，各地企業不再滿足于在本地發展，營銷網絡遍布全國，公司會去全國各地尋找在當地有資源、營銷能力強的員工，聘用其為公司在當地的營銷人員，這就會產生問題，員工的工作地不在公司所在地。 接觸過這樣一家公司，公司總部在北京，但北京員工其實...[全文]
有的勞動者在一家用人單位干了十幾年，但是該用人單位并不為其繳納社保。于是這些勞動者只能自己想辦法解決問題。考慮到未來的養老，有的勞動者就會通過第三方人力公司代繳社保。這些通過其他公司代繳社保的勞動者在退休后雖然有的也能拿到養老金，但是由于上述社保費用都是自己自...[全文]
在杭州發展的小伙伴，由于想要享受到杭州政策性福利待遇，在沒有固定單位時會選擇自己交社保，但是7月杭州個人怎么交社保？交滿15年能領多少錢？一起算一算 7月杭州個人怎么交社保？ 第一、通過工作單位繳納社保 如果有企業單位，企業單位就...[全文]
工作單位給員工繳納社保已經是一種常識，所以在沒有工作單位的情況下大家對社保想需求都不會減少，但是怎么繳納社保是大家所不了解的，特別是外地戶籍人員，今天小編就帶大家了解下外地人沒有單位怎么交社保？ 朋友朱爽到北京工作后一直在單位工作，但是幾年后過去已經看不到發...[全文]
“職場生涯中也換過幾次工作，但是之前都是找到工作再辭職，畢竟無論是從經經濟還是從權益都沒有實力，現在疫情影響，找工作不是很順利，所以耽誤了一段時間，這期間的社保，再不交就斷交了，我的買房計劃就得被耽擱了，所以先要自己交，朋友建議找社保代繳公司，簡單方便，無非就...[全文]
關于社保的話題，人們幾乎天天說、夜夜談。不僅是作為個人十分關注，就連企業也將其視作重點關注“對象”，時刻關注社保相關動向。 尤其是經歷了2022年的減免事宜后，企業開始期待2022年是否會延續。就整個社保減免的情況，其實對我們個人的影響并不大。但是對于企...[全文]
這個月社保新聞不少，但最引人注目的無疑是關于提高醫保的繳費年限，廣東、山東各地的醫保繳費年限將提高為男性30年、女性25年，而且看現在的趨勢，男30女25的繳費年限是準備在全國推行的，全國將統一醫保繳費年限標準。 社保中最受大家關注的應該就是養老和醫保，...[全文]
前段時間一直都是在跟伙伴們分享社保方面的一些知識，而忽略了公積金這塊，涉及到公積金無非就是買房，補繳，轉移的一些問題，但是今天小編講的是公積金的繳納證明是怎么開的，一起來看看吧！ 一、繳納證明 小伙伴們都知道，我們不管是以哪種形式把錢繳納給有關...[全文]
勞務公司是與勞動者簽訂勞動合同并將勞動者派遣到其他用工單位上班的公司，是勞動者的用人單位。實際上上班的公司是勞動者的用工單位。勞動者的工資由勞務派遣公司支付，由勞務派遣公司繳納社保。勞務派遣公司與用工單位之間簽訂勞務派遣協議，約定用工單位如何向勞務派遣公司...[全文]
到了退休年齡，社保還沒有繳滿15年，可以續繳。 到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，補交要先延期五年，如果五年后還不滿15年，可以一次性補足15年，按月領取基本養老金。 如果要一次性補交滿15年，需要一定的條件：即在1995年10月1日前參保...[全文]
相信近幾年有找工作的朋友都發現這個問題，就是現在企業用工都不自己招聘員工了，而是通過勞務派遣或勞務外包的方式來滿足企業的用工需求，這是為什么呢，選擇外包臨時工到底對企業有哪些幫助?下面我們一起來看看。 昨天小編接到一個電話，喂!是廣東招才通公司嗎，...[全文]
在談到勞務派遣工和正式員工有什么不同之前，善世先來介紹一下，勞務派遣工是什么？ 勞務派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣公司支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動...[全文]
企業通過人事外包服務，可以將大量的人事工作外包出去，從而簡化了內部流程，減少了事務性工作，降低了用工風險，控制了人力成本，并專注于更具戰略性的人力資源職能，進而提升企業的競爭力與發展力。 但是，據獲悉，人事外包服務也不是所有的企業都適合。善世認為，企...[全文]
社保和公積金我們上班的時候單位會給我們繳納，個人是無法自己繳納的，這個我們都知道。但是如果在外地工作想要滿足當地落戶、搖號等對社保要求的政策，我們應該怎么辦呢？能不能去找代繳機構給我們繳納社保和公積金呢？ 答案是可以的！以上海為例，小豆社保來跟大家說...[全文]
1、公司外部員工借款處理 非本公司員工是否可以向公司借款及相關賬務處理。 答:對于符合公司章程的規定，公司可以向外部員工出借款項。 出借時 借:其他應收款 貸:銀行存款 2、專項應付款明細科目的設置 承接國家十三五...[全文]
大家都知道職工社保與個人參加的社保是不同的，目前也有很多人因各種原因選擇將社保交給了第三方代繳公司來繳納。但是很多朋友有這樣的疑問：代繳公司繳納的社保，如何辦理退休呢？下面專業社保代繳平臺帶大家一起來看看。 一般在單位掛靠的社保，都是職工社保。要辦理...[全文]
人力外包公司值得去嗎？ 在IT行業，外包公司主要分為“人力外包”和“項目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是員工的工作地點在客戶公司的內容。“項目外包”的形式指的是把接到的項目拿到本公司來做，客戶和我方是甲乙方的關系，這跟非外包（公司做自己...[全文]
隨著各類政策的變化，薪酬這一塊的工作也日益紛繁復雜，用于支持這些方案的管理系統日趨強大和繁瑣，其維護成本也日趨昂貴，近幾年薪酬外包成為了大多數企業紛紛采用的一種服務，薪酬外包就是指將企業的薪酬外包給人力資源公司，比如說人員薪酬數據收集、員工薪酬的報表計算、...[全文]
社會發展越來越多元化，人的選擇范圍也越來越寬闊，不用拘泥一生在一項工作。可以選擇去公司上班或者自由職業或創業，但不管什么工作社保都是必須要繳納的，而沒有去公司上班的人通常會選擇社保代繳公司來繳納社保，但是很多人都會問找社保代繳公司代繳社保可靠嗎？ 社...[全文]
有很多企業或自由職業者都選擇通過第三方人力資源公司代繳/代辦社保。對于企業來說，社保代繳/代辦是指用人單位將社保繳納費用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會保險，也稱為“掛靠代繳”。那么，企業為什么要委托第三方代繳/代辦社保呢？ 企業委托第三方...[全文]