崗位職責：1、為業務部門提供HR全面的支持：與部門負責人合作，從專業角度進行分析人員需求、招聘計劃、人才選拔、員工發展、能力培養、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關注員工關系等人力資源方面的工作推動；2、確定和發展關鍵人才，提供高效、快捷的服務于業務部門，并制定方案和政策，以支持業務增長；3、根據公司的績效考核制度，推動業務部門績效考核的落地，組織和推動員工績效考核及績效面談反饋及結果輸出；4、負責落實與推廣公司政策、制度規范、企業文化，協助業務部門開展文化建設工作；5、主動與業務部門負責人、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，建立良好的關系。職位要求：1、全日制本科及以上學歷，4年以及以上互聯網行業HRBP工作經驗；2、能夠深入了解業務，對組織、業務及人員具有很強的敏感度；3、能夠基于業務需求解決業務發展的人力資源需求，如：人才招聘、組織文化建設、人才發展等；4、熟悉互聯網公司的職級和任職資格體系、績效考核體系、人才梯隊建設等專業模塊知識；5、具有較好的溝通協同能力、表達能力、抗壓能力、學習力、團隊合作能力；6、性格開朗外向、做事積極主動。

酷開，專注智能產品自主研發近十年的高科技互聯網公司。2006年生于創維，2015年4月獨立運營。80后海歸王志國王師傅擔任董事長，王師傅不僅是創維旗下分公司最年輕的董事長，而且還一手組建創維集團軟件院并擔任院長。公司CEO則是由“霸道總裁愛上我”的林勁擔任。
2006年，生于創維集團。
2007年，CooCaaTV面世,改變家庭娛樂新模式。
2010年，酷酷聊天電視，全球首創即時視訊聊天電視。
2012年，酷開云電視，全球首款具備健康管理系統的云電視。
2012年，被評為國家高新技術企業,擁有50件高新技術專利和10個軟件著作權。
2013年，第一款智能電視產品K1Y，2013年11月以56,272臺Tmall雙十一銷量創造吉尼斯世界紀錄。
2013年3月，與中國電信家的愛游戲達成合作，愛游戲內容在酷開全機型上線。
2015年2月，酷九歲與騰訊游戲達成合作，騰訊游戲以專區的形式上線酷開游戲平臺。
2015年4月，成立酷開網絡科技有限公司，在北京舉辦“不止是一臺電視”發布會，發布首款將兒童電視，年輕人電視，老人電視三合一的電視A43。
2015年6月18日，U55單品線上8秒鐘2000臺銷量奪冠，京東商城4K產品銷量占比80%；全網預約超12萬，截至19日凌晨一點，全渠道銷量超10000臺。
2015年7月15日，在深圳華僑城EPC藝術中心舉行主題為“CONNECT”新品果粉派對，推出了果粉電視酷開A55旗艦版。
2015年11月2日，在北京舉辦玩＋ 發布會，提出品牌理念新主張：玩出態度；發布藝術電視T55；發布智慧屏幕運營平臺，可運營終端超過1400萬。