客戶：政府工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的行業(yè)銷售策略及客戶價值分析，確定主攻行業(yè)及目標(biāo)客戶，制定年度和季度工作計(jì)劃；2、與客戶建立良好的信任關(guān)系，了解客戶業(yè)務(wù)需求，幫助客戶完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)成功，進(jìn)行客戶的持續(xù)經(jīng)營；3、運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，識別項(xiàng)目風(fēng)險、保證項(xiàng)目落地；4、根據(jù)公司銷售日常工作管理要求，進(jìn)行銷售活動和執(zhí)行，確保完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，4-10年軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具備目標(biāo)行業(yè)的成功項(xiàng)目運(yùn)作和客戶經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)智能/智能運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域更佳；2、能夠識別客戶決策人，具備大項(xiàng)目運(yùn)作能力；3、有大客戶經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢；4、為人正直，勤奮，有責(zé)任感，有成長型思維。

愛數(shù)是大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施提供商，以創(chuàng)新的產(chǎn)品與技術(shù)平臺為客戶提供整合、治理、洞察與保護(hù)的全域數(shù)據(jù)能力，與各行各業(yè)共探數(shù)據(jù)驅(qū)動型組織。愛數(shù)的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施包括產(chǎn)品AnyBackup、AnyShare、AnyRobot、AnyDATA，覆蓋結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、機(jī)器數(shù)據(jù)、知識圖譜數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)架構(gòu)建立數(shù)據(jù)即服務(wù)(DaaS)，實(shí)現(xiàn)云中立，幫助客戶從容應(yīng)對混合云、多云戰(zhàn)略的數(shù)據(jù)自由流動。公司成立于2006年，總部位于上海，目前全球員工約1700人，在長沙、天津、蘇州、成都、新加坡、德國漢堡設(shè)有六大運(yùn)營中心。為探索前沿技術(shù)，愛數(shù)成立技術(shù)研究院并與復(fù)旦大學(xué)、天津大學(xué)共建多個認(rèn)知智能實(shí)驗(yàn)室。愛數(shù)產(chǎn)品與方案已廣泛應(yīng)用于金融、高端制造、運(yùn)營商、政府、醫(yī)療、教育等數(shù)十個行業(yè)，業(yè)務(wù)遍及40多個國家與地區(qū)，合作伙伴超過千家，獲得27,000+家客戶的認(rèn)可。憑借技術(shù)與廣泛的客戶認(rèn)可，愛數(shù)已與華為、微軟、阿里云、SAP、H3C等頭部伙伴深度合作，共建數(shù)據(jù)能力生態(tài)，已服務(wù)金融客戶超過500家，覆蓋全國超過90%省市地區(qū)的政務(wù)云建設(shè)。經(jīng)過多年的方案打造與實(shí)踐積累，愛數(shù)已連續(xù)多年作為內(nèi)容管理平臺、災(zāi)備市場代表廠商被寫入Gartner報告，并在中國災(zāi)備市場，數(shù)據(jù)智能領(lǐng)域保持領(lǐng)導(dǎo)位置，持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施邁向未來。愿景：以數(shù)據(jù)重塑生產(chǎn)力，共創(chuàng)智能世界使命：探索無盡的數(shù)據(jù)潛力價值觀： 以人為本、追求卓越、持續(xù)變革、兌現(xiàn)承諾愛數(shù)官網(wǎng)：https://www.aishu.cn/cn/加入愛數(shù)，你將獲得：（一）富有競爭力的薪酬回報1、基本工資+餐補(bǔ)+教育補(bǔ)貼+季度獎金+年終獎金……樣樣都給力；2、獎金與期權(quán)：季度績效獎金、年終獎，付出就有回報；員工還將獲得公司期權(quán)，分享成長收益；（二）完善的福利體系1、年休假：7天帶薪年假（入職滿一年后享有，且之后每滿一年漲一天）；2、婚假：帶薪婚假，公司提供新婚禮金500元；3、產(chǎn)假：在職女員工可享受至少128天的產(chǎn)假，男職工可享受10天的陪產(chǎn)假；公司提供生育禮金1000元；4、喪假：至少3天假期，公司提供慰問津貼500元；5、法定公休和常規(guī)假日均按照國家規(guī)定執(zhí)行；6、公司每年為員工購買意外傷害險，員工出行無后顧之憂；7、為了保障員工的身體健康，及時發(fā)現(xiàn)疾病并予以治療，公司每年會組織全體在職員工進(jìn)行全身體檢；8、BYOD辦公，提供每月100-150元不等的補(bǔ)貼；9、季度／年度優(yōu)秀個人／團(tuán)隊(duì)表彰大會，獎金多多拿不停。（三）豐富多彩的文化生活與生活關(guān)懷1、通勤班車：上下班有通勤班車接送，并開通晚班車接送加班同事；2、員工食堂：公司總部設(shè)員工內(nèi)部食堂；3、生日會：每月員工生日會；4、為了豐富員工生活，公司每周四下午提供一小時員工活動時間，組織足球、籃球、羽毛球、乒乓球、騎行等在內(nèi)的各種活動。總有一項(xiàng)是你喜歡的；5、不定期舉辦各位技術(shù)交流與學(xué)習(xí)分享活動，分享加速成長。（四）更快速的成長空間1、多向的,沒有天花板的晉升體系,領(lǐng)域?qū)＜襬r團(tuán)隊(duì)管理；2、更豐富的工作內(nèi)容和更廣泛的職責(zé)權(quán)限；3、輕松的工作環(huán)境與包容的學(xué)習(xí)氛圍,分享加速成長。