代發工資是什么意思?代發工資，是勞務派遣公司為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融業務。 服務特色是銀行代發，省時省力，集中支付，安全快捷。簡單的說就是省時省力省錢。特別的一些外地分公司、辦事處，沒有辦法自己發工資、交個稅，這個會直接影響到...[全文]
很多單位每到發放工資的時候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加的不安全，選擇勞務派遣公司代發工資以后更加專業安全，勞務派遣公司可根據工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發放人員賬戶。 勞務派遣 委托代發工...[全文]
工資代發主要是用人單位按月將勞務費和服務費通過銀行轉賬支付給服務商，由服務商根據用人單位提供的工資表進行工資的足額發放，同時對個稅足額進行申報，通過代發工資，用人單位解除了工資事務的瑣碎，將更多的精力放在主營業務上。 勞務派遣 服務流程 ...[全文]
很多單位每到發放工資的時候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加的不安全，選擇勞務派遣公司代發工資以后更加專業安全，勞務派遣公司可根據工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發放人員賬戶。 勞務派遣 委托代發工...[全文]
每家企業都有自己的人事部門來負責員工的招聘、社保的繳納、社保報銷等等工作，既然企業的人事部門可以做這些工作，那么企業為什么還要把企業的人事外包給第三方來完成呢？相信很多人都想知道這個答案吧，下面就由小編為大家揭秘。 企業為什么要把人事外包出去？企業把...[全文]
人事外包又稱為人力資源外包，外包人事是近年新出現的服務行業，服務對象是有人力資源需求的各個用工企業，企業通過把公司的部分人事業務外包出去由第三方人力資源公司來完成，從而減少企業的事務性工作，那么企業采用人事外包有哪些作用呢? 一、人事外包服務幫助降低...[全文]
人事外包是什么，外包人事的具體流程是什么樣的？已經成為越來越多的企業共同關注的話題！人事外包(HR Outsourcing Managed Service、即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦、理，但托管人員仍隸屬于委...[全文]
人事外包又稱為人力資源外包，外包人事是近年新出現的服務行業，服務對象是有人力資源需求的各個用工企業，企業通過把公司的部分人事業務外包出去由第三方人力資源公司來完成，從而減少企業的事務性工作，那人事外包對于企業的作用有哪些？ 人事外包 一、人事外...[全文]
什么是薪酬外包?薪酬外包是指企業與人力資源管理顧問有限公司建立合作關系，由人力資源專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作，并提供專業化的薪酬管理工作。薪酬外包服務內容：公司代發工資，代繳個人所得稅，薪資計算，薪資發放，社保公積金，個人所得稅計算申報繳納等。 ...[全文]
這段時間社保入稅的話題引起了很多朋友的討論，對個人有什么影響？對企業本身又有什么影響？社保入稅關系到你的自己利益，不要忽視。 社保入稅是什么 社會保險費由稅務部門統一征管，也就是社會保險費從登記、申報、審核、征收、追欠、記賬等在內的全部工作均劃...[全文]
企業找人力資源公司處理代發工資、代繳社保、勞務派遣、人事代理等業務，主要原因在于 1、節約人力成本 2、幫助財務部門或者人事部門減少事務性的工作，比如代理招聘，繳納社保、公積金。 3、減少勞動糾紛，類似于人力資源公司提供的勞務派遣或者勞務...[全文]
對于一個正常運營的公司來說，各種雜事常常搞得負責人理不清頭緒，這個時候您對待公司業務就要有所側重了，有的業務如產品的生產設計、開發及銷售就要認真對待，因為這是對公司盈利來說至關重要的方面。另外如員工的考勤、工資及福利等業務就可以委托第三方平臺來代辦，這樣既...[全文]
首先，代發工資流水有多種類型，如有“代發工資”、“代發其他”或“代發報銷”等“代發”字樣的，還有本質是現金存款或轉賬，但備注有“某月工資”字樣的。 其次，真正意義上的工資代發僅限于“代發工資”或“代發獎金”，“代發其他”和“代發報銷”不應當是工資代發...[全文]
我國現行法律、法規承認用人單位與勞動者之間雙重勞動關系，雙方應當依法維護勞動權利和履行勞動義務。 1、用人單位與勞動者雙重勞動關系具有法律政策依據。 所謂的雙重勞動關系，是指一個勞動者同時與兩個以上的用人單位建立勞動關系，包括勞動合同關系和事實...[全文]
問： 代發工資時誰負責代扣個人所得稅？ 答： 個人所得稅以所得人為納稅人，以繳納所得的單位或者個人為扣繳義務人。 考慮到支付所得的單位或者個人與取得所得的個人之間存在多次支付的現象，根據國稅函[1996]602號的規定，有權決定收入...[全文]
薪酬代發服務 薪酬代發也是屬于人力資源行業勞務派遣、勞務外包里面的最基本的服務，找第三方公司代發工資有什么好處？ 1、減少稅費支出，規避用工風險 減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 2、節省人力物力，提供工作效率...[全文]
很多企業面臨著很多財務的問題，例如說無法滿足外派員工發薪報稅需求，報表繁多，操作復雜，耗時耗力易出錯，員工工資扣繳多，到手工資低，社保、稅務負擔重，企業人力成本過高等等，在這樣的前提下很多的企業會選擇找人力資源公司代發工資,但這畢竟是涉及到錢財的，所以很多...[全文]
代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資。那么，代發工資要交稅嗎？代發工資是什么意思？代發工資”是銀行企業網銀中的一項基本功能，...[全文]
代發工資對企業有很多好處很多，而且具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 市場上很多企業認為代發工資可以減少企業勞動糾紛，其實這種說法是錯誤的。外包業務不是勞務派遣。代...[全文]