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18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求：崗位要求：1.本科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)和編程經(jīng)驗(yàn)；2.精通中大型PLC編程，(匯川、三菱，基恩士，西門(mén)子，歐姆龍等至少三款)，熟悉使用Codesys平臺(tái)及ST編寫(xiě)程序（必備條件），有過(guò)至少2條自動(dòng)...

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無(wú)人機(jī)生產(chǎn)廠長(zhǎng)

20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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氫航科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】一. 生產(chǎn)管理1. 全面負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)生產(chǎn)工廠的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付；2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升設(shè)備綜合利用率（OEE），提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)能；3. 推動(dòng)精益生產(chǎn)，減少浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。二. 質(zhì)量管理1. 建立和完善質(zhì)量管理...

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OD組織發(fā)展經(jīng)理

20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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廣東凱金新能源科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃，開(kāi)展組織診斷，設(shè)計(jì)并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級(jí)體系；2、負(fù)責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃，負(fù)責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系；3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè)，并組織實(shí)施； 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢(shì)，為人力資源工作...

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薪酬績(jī)效經(jīng)理

20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：【績(jī)效管理】1、優(yōu)化績(jī)效管理方案，對(duì)過(guò)程溝通跟進(jìn)、問(wèn)題收集答疑、績(jī)效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)分解、績(jī)效面談工作，確保員工對(duì)自身的績(jī)效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對(duì)下屬基地的績(jī)效管理進(jìn)...

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人事專(zhuān)員相同職位

6-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；3.協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動(dòng)合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6...

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組織發(fā)展主管/經(jīng)理

15-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求，推動(dòng)業(yè)務(wù)中心各級(jí)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時(shí)完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn)，利用專(zhuān)業(yè)的方法及工具系統(tǒng)...

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薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理

20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【績(jī)效管理】1、優(yōu)化績(jī)效管理方案，對(duì)過(guò)程溝通跟進(jìn)、問(wèn)題收集答疑、績(jī)效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)分解、績(jī)效面談工作，確保員工對(duì)自身的績(jī)效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對(duì)下屬基地的績(jī)效管理進(jìn)行實(shí)地面談...

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行政專(zhuān)員相同職位

5-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、處理日常行政事務(wù)：管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn)；2、維護(hù)辦公環(huán)境整潔、有序，管理辦公區(qū)域鑰匙、門(mén)禁等；3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、會(huì)務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試，確保會(huì)議順利進(jìn)行；4、管理公司飲用水、綠植等日常維護(hù)，對(duì)接保潔、維修等事務(wù)；5、管理辦公用品、低值...

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人事主管（擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效）

10-14萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基地的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和落地4、績(jī)效考核體系的建立和執(zhí)行，對(duì)績(jī)效進(jìn)行公正的評(píng)估和反饋5、薪酬福利...

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培訓(xùn)主管相同職位

15-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識(shí)類(lèi)課程開(kāi)發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理...

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電芯小試線主管

12-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1）組織鋰離子電芯試制線工作計(jì)劃：根據(jù)研發(fā)計(jì)劃來(lái)實(shí)施；按計(jì)劃安排電芯研制工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；合理調(diào)配人員和生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；2）生產(chǎn)過(guò)程管理：協(xié)調(diào)試制線內(nèi)部工作；對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)工作，防治不良品發(fā)生；3）現(xiàn)場(chǎng)管理：建立現(xiàn)場(chǎng)管理制...

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生產(chǎn)主管相同職位

10-12萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位內(nèi)容：1. 督導(dǎo)成品車(chē)間生產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度，并按照計(jì)劃安排生產(chǎn)工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況，隨時(shí)協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。4. 參與制定生產(chǎn)計(jì)劃，提前預(yù)測(cè)物料儲(chǔ)備和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。5. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升生產(chǎn)效率...

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石墨負(fù)極高級(jí)研發(fā)工程師

20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1、理解并分析項(xiàng)目及市場(chǎng)需求，完成負(fù)極材料開(kāi)發(fā)工作，助力項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)（時(shí)間、成本、性能）；2、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成下一代負(fù)極材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)（快充、寬溫域、長(zhǎng)壽命、高性?xún)r(jià)比），從預(yù)研、小試到中試關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)及專(zhuān)利布局；3、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成...

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采購(gòu)總監(jiān) 相同職位

40-50萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂采購(gòu)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、管理制度并落實(shí)執(zhí)行，建立規(guī)范、高效的采購(gòu)管理體系及工作流程；2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)、價(jià)格及合同有關(guān)事宜的溝通談判工作，擬定采購(gòu)合同，監(jiān)督執(zhí)行合同條款，建立合同臺(tái)賬；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度跟進(jìn)和交期管理，對(duì)采購(gòu)合同...

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培訓(xùn)主管/高級(jí)主管

15-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識(shí)類(lèi)課程開(kāi)發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理...

企

java開(kāi)發(fā)（東莞松山湖工...

10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)SQL Server、MySql等，并可獨(dú)立完成部署及數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作；3、熟悉Java編程語(yǔ)言、Sping Boot、 Spring Cloud、 Dubbo等微服...

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研發(fā)項(xiàng)目管理

9-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要職責(zé)：配合領(lǐng)導(dǎo)，拆解研發(fā)任務(wù)，組織資源攻克研發(fā)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決研發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。主要要求：統(tǒng)招本科，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)化工行業(yè)及粉體研發(fā)行業(yè)優(yōu)先。有較好項(xiàng)目管理，邏輯能力優(yōu)先

企

工藝改善工程師

12-17萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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ATL

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)提供新工藝新產(chǎn)品前工序制造技術(shù)共性問(wèn)題解決方案，確保公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；2. 負(fù)責(zé)前工序工藝能力路標(biāo)設(shè)計(jì)與技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)；3. 負(fù)責(zé)前工序的產(chǎn)品良率與材料利用率提升；4. 負(fù)責(zé)前工序工藝數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)，助力公司數(shù)字換轉(zhuǎn)型；任職要求1. 本科或以上學(xué)...

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供應(yīng)鏈總經(jīng)理

40-60萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

匯報(bào)關(guān)系：集團(tuán)總經(jīng)理硬性要求：不間斷電源（UPS）制造業(yè)全鏈條管理背景管理團(tuán)隊(duì)：1000+人，含生產(chǎn)部、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)物流、工程技術(shù)中心（工藝/IE/TE/ME），核心職能：1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與體系建設(shè)①制定集團(tuán)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，重構(gòu)生產(chǎn)部、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)物流、工程技術(shù)...

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研發(fā)質(zhì)量工程師(AQE))

15-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)資料的稽核，記錄不合格項(xiàng)并推動(dòng)研發(fā)工程師糾正和解決；2、對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程中的不一致推動(dòng)設(shè)計(jì)糾正和解決；3、全過(guò)程跟進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn)，對(duì)試產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并向上級(jí)匯報(bào)提交；4、對(duì)試產(chǎn)產(chǎn)品的首件確認(rèn)，包括物料(BOM)、工藝、關(guān)鍵尺寸等；5、...

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項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

20-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：工作職責(zé)1. 市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)管理（1）分析客戶(hù)需求（如工商業(yè)企業(yè)、能源集團(tuán)、政府項(xiàng)目），細(xì)分市場(chǎng)并制定差異化營(yíng)銷(xiāo)方案。（2）主導(dǎo)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，對(duì)接能源投資方、EPC總包商、政府機(jī)構(gòu)等核心客戶(hù)，推動(dòng)項(xiàng)目簽約與長(zhǎng)期合作。 2. 銷(xiāo)售目...

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解決方案工程師（工商業(yè)儲(chǔ)能...

13-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通、技術(shù)交流、需求引導(dǎo)、方案演示與講解、設(shè)計(jì)論證、標(biāo)書(shū)制作等；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選型、方案編制、報(bào)價(jià)、深化設(shè)計(jì)等相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)資料，包括但不限于：投標(biāo)書(shū)、案例分析、市場(chǎng)分析報(bào)告等；4、協(xié)助落實(shí)新能源項(xiàng)目整體解決方案的設(shè)計(jì)，...

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高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師相同職位

20-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.主導(dǎo)儲(chǔ)能PACK相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、持續(xù)改善2.與硬件工程師、ID工程師配合，完成產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)3.綜合考慮產(chǎn)品成本、工藝流程、品質(zhì)、可行性等，提供結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的結(jié)構(gòu)評(píng)審，解決各階段中存在的結(jié)構(gòu)及工藝問(wèn)題5.結(jié)構(gòu)件規(guī)格...

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生產(chǎn)總監(jiān) 相同職位

35-45萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 2、制定公司生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、組織監(jiān)督生產(chǎn)及工程技術(shù)人員改善...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

12-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善企業(yè)培訓(xùn)體系，包括制度設(shè)計(jì)、資源整合及運(yùn)作機(jī)制優(yōu)化，確保培訓(xùn)體系與業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度契合。2、制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目，并定期向管理層匯報(bào)執(zhí)行情況。3、通過(guò)調(diào)研、訪談等方式分析...

企

產(chǎn)品（高級(jí)）工程師

13-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易事特集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、電池產(chǎn)品【包含儲(chǔ)能、戶(hù)儲(chǔ)、鈉電啟停/啟動(dòng)電池、備電電池】擔(dān)當(dāng)，包含產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)協(xié)調(diào)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度的推進(jìn)。2、統(tǒng)籌撰寫(xiě)電池產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、編制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品預(yù)算的制定與實(shí)施、統(tǒng)籌撰寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃與行標(biāo)的認(rèn)證。3、確保新產(chǎn)品能及時(shí)完...

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DSP軟件工程師

20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)搭建DC/DC、DC/AC等變換器電力電子算法框架開(kāi)發(fā)驗(yàn)證，完成配套的參數(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)路穩(wěn)定性分析和仿真模型設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)DC/DC、DC/AC等變換器拓?fù)浼罢{(diào)制算法研究； 3、負(fù)責(zé)主流DSP平臺(tái)預(yù)研，對(duì)國(guó)產(chǎn)芯片有一定的了解； 4、交付軟件方案...

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Layout工程師

10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、依據(jù)產(chǎn)品電氣原理圖優(yōu)質(zhì)高效的進(jìn)行單板PCB設(shè)計(jì)。2、PCBA生產(chǎn)問(wèn)題的跟進(jìn)，問(wèn)題原因的分析等。 3、PCB問(wèn)題EQ的回復(fù)跟進(jìn)； 4、相關(guān)資料的輸出：電氣原理圖、PCB設(shè)計(jì)文件、GERBER文件、鋼網(wǎng)文件坐標(biāo)注文件、結(jié)構(gòu)DXF文件，并把...

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SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師

12-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、來(lái)料品質(zhì)異常的統(tǒng)計(jì)分析,2、及時(shí)、分析處理生產(chǎn)線材料品質(zhì)異常，保證順利生產(chǎn)并進(jìn)行相應(yīng)的改善追蹤3、協(xié)同客訴有關(guān)材料品質(zhì)異常問(wèn)題。4、供應(yīng)商品質(zhì)績(jī)效考核以及供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)稽核與輔導(dǎo)，5、針對(duì)月前十名不良供應(yīng)商制作品質(zhì)改善計(jì)劃并追蹤改善。崗位職責(zé)描述6...

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光儲(chǔ)硬件高級(jí)工程師

25-40萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、根據(jù)總體技術(shù)方案和技術(shù)規(guī)格，負(fù)責(zé)原理圖設(shè)計(jì)和繪制；2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件的設(shè)計(jì)（功率電感、IGBT等）； 3、指導(dǎo)layout工程師完成PCB設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)單板、整機(jī)功能、安規(guī)、性能的測(cè)試；5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品認(rèn)證與轉(zhuǎn)產(chǎn)；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)完成技術(shù)文檔；任職要...

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