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人力資源經理
相同職位
12-18萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年
發布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、人力資源部日常工作的領導和監督。
2、公司總體人力資源規劃、制訂。
3、中高端人才侯選人初選，向相應部門經理、總經理推薦。
4、外部各級、各類招聘途徑的開辟、洽談。
5、制訂和修改公司薪酬計算方式、審核、工資分析。
6、制訂和推進公司績效考核...
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人力資源經理
相同職位
18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
負責協助上級對所屬區域的公司提供人力資源管理和支持；
負責日常的招聘、培訓、員工關系及薪酬管理；
完成總部下達的項目性工作。
任職要求：
本科或以上學歷，5年以上工作經驗。
具備外資零售企業背景或樂器銷售行業背景優先。
具備人力資源六大模塊...
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人力資源經理
相同職位
30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:
1.獨立完成招聘工作，了解各部門用人計劃及用人理念，獨立完成人才尋訪、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核組織、實施以及匯報工作；
3.完善、健全公司人力資源管理制度；
4.負責薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜。
任職資格:
主...
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人力資源經理
相同職位
30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:
1、協助副總進行總經理級以上高管的招聘工作；
2、協助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計劃；
3、編制發布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發布職位招聘進度及通報；
4、面試過程安排及管理、候選人跟進、入職安排及跟進；
5、面試...
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人力資源經理
相同職位
30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-25 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、研究客戶公司相關產品的行業趨勢、市場環境、競爭對手及標桿單位，進行戰略分析和診斷，針對客戶公司的組織結構、運營模式、管理模式、管理機制等，提出可行性整改建議
2、組織客戶進行戰略研討，梳理業務的戰略地圖、撰寫中長期戰略發展規劃和實施方案等項目成果。
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人事行政總經理
15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略與組織建設，年度人力資源計劃及預算，參與公司總體戰略和重大事項的決策，提供相關決策支持，為公司的持續發展提供戰略性協助。
2、全面負責人事行政中心的工作，組織推動實施公司的人力資源戰略體系及行政管理體系，完善人力資源管理...
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人力資源經理
相同職位
20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計...
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人力資源經理
相同職位
30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編...
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人力資源副總經理
35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1.知名的IT行業工作背景
2.主攻績效薪酬這塊的人，更看中在績效薪酬方面的專業程度
3.要男性
4.6-8年以上相關工作經驗
5.薪資35-45萬左右
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人力資源經理
相同職位
25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：
1、 協助咨詢公司根據公司戰略將相關人力資源管理方案落地執行
2、 制定人力資源部門具體工作目標和計劃，建立公司人力資源基本制度
3、 保證招聘、薪酬與績效、培訓等各個人力資源管理模塊工作的順利開展，使其支持公司的目標實現
4、 在公司統一企業文化建...
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人力資源經理
相同職位
12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1. 根據分公司（項目）人員增補需求實施招聘，招聘渠道的開發，為公司提供人員的保障和支持；
2. 對下屬下達工作指令， 并根據工作計劃和目標考核下屬的工作， 保證有效地完成各項任務；
3. 組織分公司（倉）的人力資源管理工作，負責處理下屬部門的各種問題...
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崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據公司發展和業務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業內人才動態，建立后備人才選拔和儲備機制；
4、 負責辦理...
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人事行政經理
相同職位
15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展需要，參與制定合理的定崗定員；
2、負責制定招聘計劃并組織實施，確保招聘質量及時效；
3、負責開展外部薪酬調查、內部薪酬分析并制定合理的薪酬標準；
4、負責員工考勤、工資、個稅的計算、審核、發放工作；
5、負責定期測算、評估各崗位的...
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人事行政經理
相同職位
12-15萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責工廠行政、總務、后勤方面工作；
2、負責公司人員的配置計劃、統籌及員工招聘、錄用、解聘、進廠、辭工的手續辦理，員工的考勤與獎懲管理、檔案管理、培訓計劃組織與實施、企業文化的推廣；
3、負責公司對外政府及對內協調各部門信息交流的行政管理工作；
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1.有醫藥或醫療行業工作經驗
2.全日制本科及以上學歷
3.制定招聘計劃，完成招聘流程
4.建立和完善激勵機制及薪酬體系
5.建立和完善員工培訓體系
6.負責各種勞動合同事宜
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人力資源經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：人力資源經理
崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的制定與執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘...
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人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理統籌負責公司的戰略性人力資源管理工作，規劃、指導、協調管理公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
崗位職責：
1.依據公司戰略及業務發展，全面統籌規劃管理管理公司的人力資源戰略；
2.建立并完善人力資源...
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人事經理
相同職位
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內反饋
一線地產公司物業人事經理/主管崗位同崗位經驗3年以上，有較強的組織協調，管理能力。一線地產公司物業人事經理/主管崗位同崗位經驗3年以上，有較強的組織協調，管理能力。
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 在集團績效制度框架下，結合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進績效目標達成；
2、 組織編制項目總體開發經營計劃、項目年度經營計劃和月度工作計劃；
3、 組織項目一級節點的制定和調整申請的審批，組織項目的二級節點計劃上報備案...
