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人力資源經理崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據公司發展和業務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業內人才動態，建立后備人才選拔和儲備機制；
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、制定地區公司人力資源規劃與工作計劃，負責人力資源對地區公司的業務支持
2、負責集團人力資源政策和在制度在地區公司的實施落實
3、負責地區公司招聘配置體系的建立和運行，人才培養與發展
4、負責地區公司薪酬福利和人事基礎管理
人力資...
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人事經理
相同職位
20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內反饋
人事經理崗位職責：
總裁辦主任—上市公司
1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門及總裁辦；
2、負責總裁辦會議及重大制度的建立，重要會議的組織 準備等工作；
3、公司重大項目計劃及企業文化建設；
4、負責政策對接、政府項目資助以及公共關系處理；
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人事經理
相同職位
15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內反饋
人事經理崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負...
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人力資源項目經理
15-20萬 | 山東省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立和推動公司人才能力職業化發展計劃和標準；
2、建立各層級崗位能力素質模型，完善的崗位任職資格和能力評定體系；
3、建立各層級人才評估系統，進行職級體系建設；
4、根據公司經營戰略和人力資源戰略，梳理、調整和優化組織架構、人員編制評定、崗位職...
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人力資源經理
相同職位
10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、5-10年星級酒店人力資源工作經驗；
3、掌握現代企業管理、人力資源管理，熟悉勞動法律法規；
4、具有人力資源管理師證書優先考慮。
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人事經理
相同職位
25-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:
1、負責根據公司、個貸管理部及區域人力資源工作政策導向，結合區域業務發展對人力資源的要求及區域各地法律法規，制訂、維護、督導執行區域人力資源管理制度、流程及人力資源規劃，指導下屬完成區域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關系等操作實務；
2、負責...
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人力資源副總
相同職位
60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、參與公司戰略性人力資源規劃；
2、參與集團及所屬公司組織建設與管理；
3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負責高管人員招聘與配置；
4、完善績效管理體系，并對集團各部室及所屬公司實施考核；
5、參與集團企業文化建設，提升團隊凝聚力；
6、完...
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人力資源經理HRM
25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、依據公司發展戰略，協助人力總監組織制定集團人力資源戰略規劃。
2、根據集團戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資...
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人力資源經理
相同職位
26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內反饋
根據業務需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。
通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。
處理員工關系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據實際情況提出合理的解決辦法。
與各部門負責人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規劃員工職業發...
