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企
招聘總監/經理
8-12萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據用人需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃，崗位側重于中高端。2.招聘渠道的維護和開發，招聘信息發布，人員邀約、面試，薪資談判等面試工作的實施。3.新員工試用期跟蹤管理工作。4.總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告...
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企
招聘經理
相同職位
12-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1.全面負責公司的人才招聘工作； 2.根據公司業務發展需求及招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；并確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4.負責安排應聘...
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企
崗位職責：1、負責配合人力資源總監全面達成公司交辦的人力資源招聘目標；2、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關系；3、負責收集行業信息，積極吸引合適人才加盟公司；4、負責各類崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；5、負責建立、維護公司人才庫；6、負...
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企
招聘組長
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責協助招聘主管根據公司的戰略發展制度年度招聘計劃2、根據年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法，提高選用人才的精準度5、負責協助招聘主管新人的入職培訓和崗位技能培訓的關注、關心，加快新人培訓進度。任職資格1...
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企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據各部門要求，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；4、負責新人入職后的培訓工作；5、建立人才儲...
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企
招聘專家
10-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、招聘規劃：根據崗位編制以及業務發展需求，確定招聘方案，確保滿足集團人才儲備及發展規劃2、招聘工作實施，項目規劃執行：3、招聘渠道拓展及關系維護，對標企業及行業招聘動向追蹤、分析任職要求：1、本科以上學歷，3年及以上至少500人以上企業規模招聘實施經驗，有良...
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企
人事主管/經理
7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
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企
招聘經理/主管
13-20萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責及要求：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利...
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企
崗位職責：1、負責部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計劃,完成招聘計劃；2、組織執行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；3、負責人才市場調研報告的研究與整理工作，提供行業人才情況分析；4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。 任職要求：1、本科或以上學歷，專業不限...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1、根據現有編制及業務發展需求，進行招聘； 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告； 5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1...
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企
招聘主管
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展、招聘需要，保障人員供給，及時做好人員儲備，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。2、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；2、開發、維護、評估、分析、管理各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行人選甄別、溝通、跟蹤、評估、背調、錄用等工作；5、建立后備人才選拔方案...
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企
工作職責1）負責華東區域（上海、江蘇、浙江、安徽）的中高端崗位招聘（區域副總、銷售總監、項目總監、產品總監、技術總監、技術專家等）；2）針對中高端職位，與業務伙伴建立緊密聯系，根據業務需求運用多種途徑獵取候選人，與候選人建立長期聯系，維護候選人資源儲備；3）拓展高端獵聘...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責集團中、高端崗位招聘與人才引進工作；2.根據集團的年度招聘計劃，制定合理有效招聘計劃，能有效推動集團中、高端崗位人才招聘與引進工作，及時滿足用人部門招聘需求；3.定期維護更新招聘相關數據；4.拓展招聘渠道，定期維護招聘渠道，維護與招聘渠道機構建立穩健良...
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企
培訓發展主管
6-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 配合部門領導建立公司培訓體系，負責公司培訓需求調查，編制公司年度季度月度的培訓計劃，制定培訓預算；2. 開發部分培訓課程（新員工培訓課程體系，及基礎能力系列課程體系：產品類、職業素質類、心態類、個人發展類、企業文化類、戰略要求類、通用能力類），編寫培訓教...
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企
招聘經理/主管
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:崗位職責：1、全面負責招聘工作，按時完成招聘任務；2、負責招聘渠道的維護與拓寬；3、完善公司的人才庫，建立人才儲備機制；4、負責新員工入職手續的辦理；5、管控集團招聘進度，完成月度、季度、年度招聘報表；6、完成上級交辦的其他工作任務。任職資格:任職要求：1、本...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘渠道及同行業人力資源群的開發及積累；2、負責高端人才的尋找、洽談、溝通和調查并進一步溝通、洽談并達成合作共向；3、負責人才儲備庫的籌建、優化、完善等工作；4、負責推薦人選入職后的跟進、溝通等工作；5、負責招聘管理的優化工作達到提升團隊專業能力及業績...
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面統籌東南區域公司招聘工作；2、擬定招聘計劃并執行；3、領導交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、大型企業招聘專崗2年及以上工作經驗，獵頭經驗優先；3、熟練使用招聘系統；4、有較好的抗壓能力及溝通能力。
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企
人事招聘主管
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據集團戰略協助上級進行全國招聘計劃制定、招聘渠道選擇及開發；2、輔導全國分公司招聘目標制定并達成；3、總部招聘實施及HRBP招聘指導；4、全國基礎人事工作的管理，總部基礎人事工作的執行。任職要求：1、在公司總部擔任過人事行政、招聘專員主管類工作，并做出好...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 深入了解公司熱泵、光伏+等新業務戰略發展規劃，并據此制訂相應人才吸引與招聘策略。2. 快速建立有效招聘渠道與新業務人才庫，滿足公司對新業務人才的需求。3. 負責招聘整個環節的管理。4. 參與并支持公司其他HR招聘相關項目。5. 與HRBP團隊以及COE團...
