作者：Cae 我有一個朋友柯兄，最近剛換了工作，工作內容和強度并無多大差別，只不過薪資從五千變成了八千。當他非常意外的跟我談到這件事情的時候，我一點都不奇怪。 柯兄已經畢業五年了，此前做過兩份工作，第一份做了一年，由于實際工作內容跟他預...[全文]
職場人一般有兩大訴求，一是升職，二是加薪。這兩項權力掌握在老板手里，想要升職加薪就得獲得老板的歡心?？墒窃鯓荧@得老板的歡心呢？有人想到了個主意：加班！ 老板喜歡員工加班嗎？當然喜歡，因為老板喜歡看到員工熱火朝天的精神面貌，如果不要加班費更好！但是經過調查...[全文]
那些求職的大學生們一定要知道的素質要求。 工作了，你就會發現工作中真正需要的不是學歷和資格證書，而是提升內在競爭力的基本能力。 現階段的社會競爭是很殘酷的，沒有這些能力，你就只能做著一份你并不是很喜歡的工作，拿著一份遠遠低于你期望值的薪...[全文]
你每日勤勤懇懇，卻不受上級重視?你已過而立之年，是否還是晉升無望?這個時候你不應該懷疑個人的工作能力，而應該去審查自己的工作以及處事方式是否出現了問題!想想是什么阻礙了你升職加薪的道路。六類員工最難以升職加薪 1.害怕責任 這類...[全文]
在職場中，有人歡歡喜喜，有人愁眉苦臉，有人如魚得水，有人四處碰壁......如何穩步升職加薪，走上人生巔峰？《生命時報》邀請權威心理學專家，告訴你職場中的6大定律，學會了你就離成功又近了一步。 職場中的6大定律，教你如何穩步升職加薪 受...[全文]
6條建議助你升職加薪拿到高工資 作者：古爾浪洼 有人在后臺給我留言，說很羨慕我能掙到年薪幾十萬的收入，說他自己在原來的公司工作比較久了，一直勤勤懇懇做事，但工資一直不是很高，所以想請教我，怎樣才能在公司拿到高工資？ 我初一看，...[全文]
一個人之所以會進入工作崗位勞動都是希望通過自己的勞動換得自己應得的工資，所以說在現實生活當中的每一個員工都希望自己的老板給自己加薪。今天小編就來給大家簡單的分享一下在工作的過程當中應該怎樣做才可以快速的漲工資。 怎樣看待同事之間的工資差異 第...[全文]
根據人力資源顧問機構ECA公布的2014/2015年薪水趨勢調查報告（2014/2015 Salary Trends Survey），預計明年阿根廷雇主的平均加薪幅度將會達到近30%，相比之下全球平均值僅為5.8%。這份調查報告是基于從全球66個國家的34...[全文]
職場中人整天把升職加薪掛在嘴邊，總是希望公司給升職加薪。但是如果你不夠優秀，那升職加薪的永遠只能是別人?？茨闶遣皇亲龊昧艘韵率虑?，想要加薪必須要把自己的事情整理好，具體高招如下： 第1招：每天把鬧鐘撥快10分鐘 任何人都不喜歡遲到，遲到是一件讓人窩...[全文]
作為職場中的一份子，當你在一個崗位努力工作時，你一定會有想要升職的想法。職場中沒有人會不想升職加薪，所以這也非常正常，那么為什么有些人可以輕松升職，而有些人的努力卻遲遲得不到回報呢？下面我們來看看影響職場升職的幾種心理。 職場遭遇挫折該如何調適 ...[全文]
我們進入職場工作，誰都想拿高薪，與其辛辛苦苦找兼職賺錢，不如想想辦法給自己加薪吧。如何向老板提出加薪也是一種技術，如果你不知道怎么提出加薪，不如看看這篇文章職場加薪也要找對方法！教你如何給自己加薪。 如何在面試中拿到滿意的薪資 1.了解同崗...[全文]
自從吳思的著作《潛規則—中國歷史中的真實游戲》面世以來，“潛規則”一詞逐漸流行?！皾撘巹t”就是“暗規則”，是一種區別于表面規則的規則，也是一種不成文的規則，在操作時只可意會，無需言傳。有一種現象，現在是、以前是，并且此后相當長的時期內仍然是我們主要關注的...[全文]
在這一個年底發獎金的時候每一個人心里面都對公司設置的那些獎勵蠢蠢欲動，但是在年底的時候有的人獲得獎金又獲得加薪，而有的人卻什么都得不到。這些什么都得不到的人主要就是因為他不夠條件，下面小編就來給大家簡單的分享一下要求老板給自己年底加薪要具備什么條件。職場中最好...[全文]
學歷、經驗、閱歷、能力都有了，升職，按理是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃數年，為什么總是升不上去呢？那些平步青云的人，似乎也不比自己強多少，為什么上天特別眷顧他們？其實，謀事在人，合理整合各項資源、優勢，找準“升職”突破口，下一個幸運兒就是你。 職業案例...[全文]
職場中有一些人，他們勤勤懇懇，兢兢業業為公司做事，從來都是做好的事情，甚至下班之后，回家也會為工作的事情操心。但就是這樣的人卻很少得到晉升的機會。相比這樣的人，還有一種，他們大膽，敢于冒險，雖然沒有第一種人規矩，但卻做事讓老板看到。所以很多時候，總是第二種...[全文]
在職場上，男女平等道阻且長。調查顯示，74%初入職場的女性都希望追求更高的職位。但是女性成為高管非常難。在人力資源圈，相同水平之下的一男一女兩位候選人，男性會被優先考慮。這已經是公開的秘密。即便女性被錄用，也要付出更多才能升職。 為了進一步探究職場女性的...[全文]
在中央八項規定、六項禁令以及各種大小的節日禁令連續一年多以來，最近，網絡媒體上涌現出了此起彼伏的公務員哭窮聲。雖然只是個別公務員的曬工資、道苦水、可謂“一石激起千層浪”引發網友的熱議，“哭窮不辭職”&ldq...[全文]
1月19日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國務院新聞辦舉行的新聞發布會上說，為配合機關事業單位養老保險制度改革，國務院最近發布了公務員工資調整、事業單位工資調整、機關事業單位離退休人員工資調整文件，目前這三個文件已下發到各單位。 據統計，2013年全...[全文]