勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，公司不給陪產(chǎn)假并不違法，但是目前有大部分的省份計(jì)生條例里面有陪產(chǎn)假的規(guī)定。 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文（Paternity Leave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、...[全文]
問(wèn)題背景：根據(jù)領(lǐng)英大數(shù)據(jù)，72%的年輕人第一份工作首要標(biāo)準(zhǔn)是薪資，32%的人薪資水平低于預(yù)期。 問(wèn)題：您是如何看待年輕人渴望升職加薪的行為？ 答：薪資是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，剛起薪時(shí)能力較弱時(shí)應(yīng)該更重視能力的提升，找到能力提升空間更大的工作，會(huì)...[全文]
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有...[全文]
一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式 陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話(huà)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，...[全文]
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的...[全文]
北京2018年陪產(chǎn)假15天 北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織...[全文]
產(chǎn)假是女職工最長(zhǎng)的假期了，國(guó)家對(duì)于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長(zhǎng)至98天。陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。下面，小編給大家詳細(xì)介紹上海、北京、廣東等陪產(chǎn)假的規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助。 第一、上海陪產(chǎn)假規(guī)定 ...[全文]
自新的勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例實(shí)施以來(lái)，社會(huì)各界均認(rèn)為用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為其法定義務(wù)，并沒(méi)有將單位繳納住房公積金的義務(wù)提升到法定高度。 本文認(rèn)為，用人單位為員工繳納住房公積金同樣為其法定義務(wù)，如果未履行，則面臨相應(yīng)的法律后果，包括：行政處罰、補(bǔ)繳...[全文]
一、退休后如何提取公積金 ( 一)網(wǎng)上辦結(jié) 1、職工本人首次辦理前須到住房公積金業(yè)務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)簽訂《住房公積金業(yè)務(wù)自助辦理服務(wù)協(xié)議》。 2、職工憑個(gè)人住房公積金賬戶(hù)及密碼登錄網(wǎng)上辦事大廳，選擇個(gè)人提取業(yè)務(wù)中“退休銷(xiāo)戶(hù)提取”，根據(jù)界面...[全文]
我們知道，如果公積金中斷的話(huà)，可能會(huì)被封存。如果當(dāng)事人想要買(mǎi)房的，可以通過(guò)提取公積金的方式來(lái)向銀行申請(qǐng)貸款。那么，公積金封存后怎么提取呢？今天，好獵頭小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。 住房公積金賬戶(hù)封存是指職工因各種原因致使住房公積...[全文]
如今，對(duì)于普通家庭來(lái)說(shuō)，購(gòu)房可是一筆不小的開(kāi)支。而公積金作為一種福利，可供職工在購(gòu)房、裝修之后將公積金提取出來(lái)，到退休年齡也可以一次性提取全部余額作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充，為不少職工降低了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房，任何...[全文]
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第57條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。[全文]
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動(dòng)者手里的工資。如，按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社...[全文]
所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...[全文]
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合...[全文]
無(wú)業(yè)人員如何繳納五險(xiǎn)一金？沒(méi)有單位，個(gè)人能交的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，其中工傷、失業(yè)、生育和住房公積金只能在有工作單位的情況下才可以進(jìn)行繳納。 個(gè)人繳費(fèi)流程 ...[全文]
參保人員補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申辦 1、申報(bào)流程 由單位出具書(shū)面申請(qǐng)，陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由，填寫(xiě)一式三份的《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。 2、相關(guān)的原始資料 (1)屬原固定...[全文]
眾所周知，單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系就必須簽勞動(dòng)合同、買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，但是一些員工或者單位不愿意買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。那么不交社會(huì)保險(xiǎn)有什么法律后果？我國(guó)法律如何規(guī)定？下文為大家詳細(xì)介紹。 一、勞動(dòng)者不交的后果 1、無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) ...[全文]
我國(guó)醫(yī)保費(fèi)用控制面臨的問(wèn)題主要是基金支出壓力增大、支付方式有待完善、審查機(jī)制存在弊端。在實(shí)際操作中，往往會(huì)因?yàn)獒t(yī)療行為的復(fù)雜性，讓醫(yī)保與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間因費(fèi)用的合理性問(wèn)題產(chǎn)生分歧。 (一)合理引導(dǎo)參保患者的就醫(yī)行為 加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的“守門(mén)人...[全文]
新農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例是多少？ 門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例 (1)村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報(bào)銷(xiāo)60%，每次就診處方藥費(fèi)限額10元，衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元。 (2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報(bào)銷(xiāo)40%，每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元，處方...[全文]