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企
工作職位：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，...
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企
SSC總監
面議 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責北京業務支持平臺管理部的共享服務實施、交付運營工作，包括但不限于：1、負責北京共享服務平臺預算制定，承諾執行率。2、負責北京業務支持平臺團隊的建設和崗位配置管理，人員能力提升。3、負責平臺支持業務及共享服務在北京的實施和運營，保證高滿意度。4、承諾北京人員...
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企
北京木真了公司找聘董事長特別助理
崗位職責：
協助董事長制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。
工作內容：
1. 協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2. 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、8年以...
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企
COE總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、理解業務戰略，把握業務節奏，通過組織診斷、團隊學習、績效創新等，催化組織能量、推動戰略落地；2、能應用現行管理實踐的專業理論、方法、工具，為內部客戶提供專業解決方案，實現組織能力全面提升；3、承接人力資源策略，能夠負責員工素質模型、員工測評、人才盤點、晉升...
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企
SSC總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、搭建SSC體系，梳理標準服務流程；2、負責設計和整合SSC的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；3、管理HR相關服務供應商，完善規范對接流程，建立監督反饋流程機制；4、進行人力資源數據分析，為業務及BP、C...
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企
人力資源總監，（8000-10000），30歲-45歲，10年以上工作經驗1）.全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2）、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包...
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企
崗位職責：負責組織員工的招聘工作， 協助組織開展培訓工作， 配合人事異動管理， 負責員工的績效考核工作及績效談話工作，辦理項目公司員工的福利及社會保險事宜， 負責日常考勤工作等。任職要求：本崗位工作地點在集團總部人力資源部，要求研究生或MBA學歷，管理類專業。根據個人工...
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企
所屬單位：力諾藥業職責描述：1、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。3、 建立并完善人力資源管理...
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企
人力資源總監
相同職位
10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織編寫各部門職位說明...
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企
商學院執行院長
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責調研企業商學院發展模式，根據集團戰略發展情況，規劃鮮易大學發展模式，搭建組織體系； 2. 全面幫助集團管理層與人力資源部門識別、培訓集團的核心崗位后備干部人才，培訓企業在快速發展過程中所需要的戰略人才和中高階管理人才；3. 搭建鮮易大學課程體系，包括...
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企
人力資源總監
相同職位
15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、根據管理層的戰略方向，制定年度的人力資源實施規劃；
2、根據部門的業務調整，及時完成公司人員的招聘補充；
3、調整公司各人力資源模塊的管理流程，實現整體人力資源工作的有效落實；
4、制定公司有市場競爭優勢的薪酬管理體系；
5、及時關...
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企
人力資源副總裁
60-96萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與集團全年度人力資源規劃及人力資源體系的建設工作；2、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業高層招聘成功率，優化集團高層人才配置；3、負責推動關鍵人才管理項目，組織制定人力資源工...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、8年以...
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企
人事專員
相同職位
5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.管理員工入職、離職、異動等，建立并管理員工勞動合同和檔案資料；2.員工社保的交納、變更以及工傷等事宜的處理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核對4、協助制定、監督及執行各項規章制度；5、辦公物品管理、公司證件管理、宿舍管理等；6.領導交代的其他事物任職要求：...
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企
HR& Admin GM 人事行政總經理Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR & Admin Function to support T...
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企
商學院培訓總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據據公司發展戰略，協助院長制定培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規劃和運營；2、根據企業培訓建設目標和方向，協助院長制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃與預算管控，重點圍繞關鍵人才培養和營銷團隊的戰斗力提升項目的制定和落地；3、...
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企
人事行政主管副總
面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、制定公司人力資源的戰略規劃。2、督促公司人力資源戰略的執行。3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。4、全面負責人力資源部門的工作。5、負責對公司部門工作的考核。6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。8...
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企
人力資源總監
相同職位
18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經百戰（如果有當然更好）;不一定深諳行業（如果有當然更好）;但一定要擁有...
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獵
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上
發布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內反饋
1、根據集團企業發展戰略指導人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；...
