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企
工作職責:1.參與公司人力資源需求分析，參與制訂公司人力資源需求規劃工作；2.參與建立符合公司發展需要與工作崗位特點的人才素質測評體系；3.負責開拓、選擇與維護公司的招聘渠道，確保建立符合公司發展需要的招聘渠道；4.負責按照招聘流程組織開展日常招聘工作，包括招聘信息發布...
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企
人事助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、整理招聘需求，實施校園招聘方案，完善校園招聘流程；2、負責與院校及學生社團的聯絡、維護，建立有效的校企聯動機制；3、與各部門進行溝通，制定招聘計劃并執行，保證所需部門人員及時供應。任職要求：1、統招大專以上學歷；2、相關校園招聘工作經驗一年以上，或優秀應屆...
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企
招聘專員（科技）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
新海集團商務智能部所有面試均采用二面，少數儲備職位需要三面。 新海集團商務智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷；2.有3-5年的招...
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企
【工作職責】1、了解所支持的業務邏輯及業務團隊狀況，促進人力資源策略的有效實施；2、合理利用招聘資源，及時有效完成招聘任務，獨立承擔招聘工作；3、支持業務端的招聘與配置、薪酬、績效、員工發展、員工關系等工作有效運行；4、針對業務部門存在的問題，提供改善建議；5、協助業務...
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企
招聘專員/人事專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 協助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、 協助上級做好中層及以上崗...
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企
行政人事專員
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司人員招聘、入職、離職、轉正、調薪等手續的辦理；2、負責人員考勤、出勤的管理，制作考勤匯總表；3、協助上級完成績效考核的推進工作；4、積極維護良好的企業文化氛圍，安排組織公司內部各項定期和不定期集體活動；5、負責公司各項日常行政事務，做好后勤工作，有...
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企
崗位職責：1、熟悉各大招聘流程（網絡招聘、獵頭招聘等渠道）。2、制定完整的公司招聘流程，根據各部門人員需求，有針對性地為各部門招聘合適的人員。多層面分析人員情況，確保在職人員的穩定性。3、公司福利、績效、薪資的考核評定。4、建設公司內部文化、活動、福利制度的建立和實施。...
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企
高級招聘專員
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、日常招聘工作開展：發布招聘信息，篩選合格簡歷，安排面試，并將初面結果反饋給上級領導，安排復試及終面的跟蹤，并組織商討確定合適人選；2、建立和優化重點崗位面試題庫；3、校園招聘工作的實施（收集需求、聯系院校、物料準備、參加宣講會/招聘會、組織安排面試）；4、...
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企
招聘專員
相同職位
7-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、按照各部門需求完成招聘和配置工作，及時補充職位空缺，對招聘結果負責；2、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人；3、招聘信息的發布、簡歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、評估；4、招聘數據整理分析，跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；...
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企
人事、行政專員
5-6萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、人事方面：1、根據各部門用人需求，完成招聘工作；2、發布招聘信息，根據職位篩選候選人，進行初步篩選和意向確認，邀約面試；3、針對工作結果優化招聘流程，定期對招聘工作數據進行分析總結；4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源；5、負責員工入離職手續、社保公積金辦理；6、負責...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助招聘主管完善招聘體系 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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企
職責描述：1.全面負責公司內部人才的招聘工作：了解掌握各部門招聘需求，制訂招聘計劃，選擇招聘渠道，實施招聘活動；2.管理、開發并評估各招聘渠道；3.建立儲備人才庫。崗位要求:1.本科學歷，至少5年以上生產型企業招聘實操經驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有獵頭經驗佳；2....
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、大專，人力資源或行政管理專業。2、具有1年以上的人事工作經驗。3、具有人力資源資格證優先。崗位職責：1、協助上司做人事行政的工作。2、負責公司的招聘工作。3、負責公司勞動合同，社保，福利工作。4、負責公司規章制度擬定，并監督執行。5、完成上司或公司安排的其...
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企
招聘培訓專員
5-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、收集、審核部門提交的用人需求表單，并及時開展人員招聘、配置工作；2、負責發布招聘信息、簡歷篩選、電話邀約等，組織實施招聘工作；3、關注校園招聘動態，開展校園宣講會、雙選會工作；4、協助開展公司培訓組織工作，除招聘培訓工作外，可結合個人優勢和興趣，安排人力資...
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企
招聘專員
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 制訂人力資源規劃；2. 建立ROBO招聘體系；3. 組織招聘活動；4. 人才信息管理；5. 崗位說明書的制訂和修訂；6. 建立和維護招聘渠道；任職要求：1. 211/985本科及以上學歷，2年及以上招聘實施經驗；2. 能勝任海外人才招聘，英語可作為工作語...
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企
招聘專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、獨立負責公司內部人才的招聘工作，包括校招、社招。2、根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求制定并執行招聘計劃。3、負責招聘廣告的撰寫，現有各個招聘渠道的維護、信息更新，以及新渠道的開發；4、負責與各部門共同甄選合適候選人，參與背景調查、薪...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助招聘主管完善招聘體系 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 湖北省 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查， 并進行員工需求分析；3、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；4、利用公司各種有利資源，拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道...
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企
招聘專員（醫療）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
新海集團商務智能部所有面試均采用二面，少數儲備職位需要三面。 新海集團商務智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷；2.有3-5年的招...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、整理招聘需求，實施校園招聘方案，完善校園招聘流程；2、負責與院校及學生社團的聯絡、維護，建立有效的校企聯動機制；3、與各部門進行溝通，制定招聘計劃并執行，保證所需部門人員及時供應。任職要求：1、統招大專以上學歷；2、相關校園招聘工作經驗一年以上，或優秀應屆...
