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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃互聯網子公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議；
3、負責管理招聘、培訓、薪...
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、 全面負責招聘、培訓、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定，保證滿足公司發展的人才需要；
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3...
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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監工作要求：
1、 根據公司的總體發展戰略與規劃，落實城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規章制度；
2、 組織完成招聘、薪酬政策執行、績效考核、企業文化、員工發展等體系工作；
3、 提供有關人力資源戰略落地、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司整...
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人力資源總監
相同職位
40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
公司人力資源總監：
具備人力資源全盤管理經驗；
良好的溝通表達能力；
思路清晰、人際理解能力強；
具備人力資源多個項目操作經驗。
人力資源總監任職資格：
1、以往企業有較完善的人力資源管理體系
2、邏輯思維能力強，溝通能力強，...
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HRD
24-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內反饋
HRD工作職責：
1、根據公司發展規劃制定人力資源規劃、組織架構設置、人員培養、人員編制計劃、提高員工能力，滿足業務的不同需求，及預算費用設計和管理
2、通過對員工的業績和能力評價，協助公司提升員工技能，確保人崗匹配，同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋
榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃，我們將與客戶一起積極推動企業發展，致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
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榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃，我們將與客戶一起積極推動企業發展，致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
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人力資源副總監崗位職責：
1、全面負責公司所有人力資源戰略工作；
2、組織制定人力資源整體規劃工作及整改方案并組織實施；
3、結合公司發展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等，提出修改和完善的建議；
4、完善人力資源管理體系和制度，貫徹與執行...
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人力資源部總監職位描述：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，并監督項計劃的實施；
2、規范人力資源管理體系，優化人力資源管理的流程及相應管理辦法；組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃；
3、總體控制公司人力成本，以及對公司人力成本預算進行審核，并對其執行情況...
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招聘經理
相同職位
15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理任職條件：
1、統招本科學歷以上，人力資源相關專業；
2、有豐富招聘經驗；
3、愿意從事物業行業，溝通能力強，穩定性強；
4、有知名公司工作經驗者優先，有獵頭經驗優先。
工作地點可選：北京，廣州，上海，深圳，武漢
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HRVP
250-280萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
HRVP，某知名互聯網金融公司尋訪一位HR負責人，要求人選最好有互聯網或者IT或者金融行業背景，目前是公司HR負責人，年薪過百，能從戰略角度思考人力資源，能進行組織診斷等。
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人力資源總監
相同職位
25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建...
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人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、負責公司組織體系的建設和公司各部門組織建設工作，并根據組織發展要求推動制度建設與管理流程建設工作；
2、負責制定公司中長期人才戰略規劃、薪酬與績效體系的政策制定和方案實施；
3、負責公司整體招聘計劃的制定和落實，員工培訓體系的建立、組織...
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人力資源總監
相同職位
180-240萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內反饋
急聘：銀行背景人力副總，薪資可達200萬以上，,英語不硬性要求!年齡38-45，全日制本科以上，總行人力副總以上或板塊HRD(如信用卡中心)或一線城市分行人力一把手，2周-3周到崗做好.
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人力資源總監
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發展等體系的全...
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人力資源總監
相同職位
20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協助決策層制定公司人力資源發展戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設）；
3、擬訂人力資源成本預算，監...
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、擬定人力資源規劃，制定年度人事工作計劃，報業務總部領導批準后執行；
2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系；
3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等...
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人力資源總監
相同職位
25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監工作內容：
根據公司經營戰略和戰術，負責整體人力資源行政工作規劃，落實年度預決算制，并監控各業務平臺的人力行政成本支出費效比；
根據公司經營戰略和戰術，落實：招聘、培訓、績效；
根據公司經營戰略和戰術，落實：機構設置和職位說明書；
根據公司經營戰略和...
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人事總監
相同職位
60-70萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2015-07-21 | 投遞后：10天內反饋
人事總監崗位職責：
為集團發展提供人力資源支持和戰略性儲備；
通過實施有效地人力資源政策，激活人力資源；
統籌管理行政事務，為公司提供后勤保障；
通過對公司年度計劃的管理，強化公司業績監控管理能力；
