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企
人事主管
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批；2.組織實施審批通過的人力資源規劃，并及時向領導匯報實施進度；3.組織擬訂企業招聘、培訓以及績效考核等制度，擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；4.負責組織進行各部門人力資源需求...
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企
人事行政主管
4-5萬 | 本溪市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助影城經理負責影城人力資源管理與開發工作，執行院線公司規定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；代表影城解決勞動爭議。2、薪資報表制訂和發放，及時、準確地繳納影城員工各種社會統籌保險、公積金等工作；完善薪酬及員工激勵制度；3、協助制訂影城員工培...
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企
職責描述：1、負責公司人力資源的整體規劃、人員的招聘所有事項、培訓、績效考核、薪酬福利、勞資及員工關系等人力資源日常管理事宜，建立并實施人力資源方針和行動計劃；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程及監督執行；負責組織編寫各部門職位職責；3、掌握公司...
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企
崗位職責：1、協助修訂并完善中訊集團培訓體系、薪酬體系、人力資源管理制度及流程，編制人力資源年度費用預算；2、參與人力資源辦公信息化方案的制定與實施，負責所管范圍工作模板的OA功能實現和操作并培訓指導各子公司人力資源相關功能模塊的操作應用；3、參與審核控股子公司擬定的人...
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企
崗位職責：1）負責公司整體企業文化的發掘、歸納和有序推進，形成良性、正向的具有創新、創業氣質的氛圍和勇闖、敢拼的精神，為數據智能事業打造柔性平臺。2）負責公司組織結構的診斷分析，根據公司業務發展規劃及當前組織運作成效，結合技術和創新發展趨勢，進化組織結構，打造協同高效且...
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企
人事經理10k+
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責人力資源和后勤管理規劃，制定和執行相關的政策和制度；2、全面負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系等管理工作，負責企業文化建設；3、負責內部（各職能部門等）和外部（勞動局、社保局等）關系溝通協調工作。任職資格1、經驗：五年以上行政人事工作經驗，三年以上...
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企
職責描述：1.配合上級執行公司人力資源管理體系的運作，包括人力資源各模塊（人才引進、績效考核、人才培養等）工作的開展與各方案的實施；2.根據公司經營任務需要，及時開展各崗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任務；3.負責招聘渠道的維護與開發，搭建人才測評及結構化面試...
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企
人事行政主管
16-17萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：（概況）1.Lead the C&B team to complete efficient payroll, social insurance and housing fund payment process.2.Manage the reception te...
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企
崗位職責：1、負責各項人事、行政工作的落地推進；2、負責帶領招聘小組完成公司人員的招聘；3、負責績效工作跟進實施；4、完成上級領導下達其它任務。任職要求：1、本科及以上學歷，有三年左右培訓、招聘或者績效方面工作經驗，互聯網行業從業經驗優先；2、熟悉招聘渠道與招聘技巧，有...
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企
綜合副經理
8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、督導區域內影城執行院線公司規定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；2、協助區域公司完成主管級以上人員招聘、轉正、考核、崗位薪酬調整、離職相關事宜；3、協助制訂區域及影城員工培訓計劃并監督實施；4、負責對區域內行政人事團隊進行有效管理和業務指導，...
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企
HRBP
相同職位
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責和各業務部門密切協作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協助負責人管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算，搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業務板塊運營狀況，盡快融入業務團隊，并高度關注業務...
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企
企業文化經理
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責企業文化在集團的落地，參與文化體系的建設；2、 負責文化項目、文化活動的設計、組織、實施；3、 建設、完善溝通渠道，增進上下溝通的通暢；4、 梳理并宣貫價值觀理念，選拔標桿人物，抽象榜樣故事，進行宣傳；5、 進行辦公環境改造，例如文化墻實施、海報設計...
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企
人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助領導制定人力資源戰略規劃，保證企業人力資源管理各個過程和環節的正常實施；2、負責公司各類人事及相關制度的梳理、草擬、修訂與實施，同時優化人力資源工作流程；3、負責優化有關人力資源戰略、組織發展等方面的事務，提高公司綜合管理水平，把控人力資源成本；4、負...
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企
工作職責:策略制定：1、 根據集團品牌定位及雇主品牌規劃，協助雇主品牌負責人制定雇主品牌宣傳策略；2、 協助雇主品牌負責人完成內外部雇主品牌戰略方案制定；3、 與市場品牌、業務部門、招聘部門及其它職能部門溝通協同聯動，借助制定并實施有效的雇主品牌影響力提升方案。線上傳播...
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企
職責描述：1. 依據公司戰略、經營計劃及業務發展，全面統籌規劃公司的人力資源戰略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發展等體系的全面建設）3. 向公司高層決...
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企
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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企
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，按時完成招聘目標；2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；2...
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企
績效經理
相同職位
21-42萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1.??????根據公司戰略目標及人力資源發展戰略規劃，協助構建并完善績效管理體系并組織實施；2.??????負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導；3.??????定期分析績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出績效體系調整建議；4...
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企
崗位職責：HR全模塊的工作。任職要求：1、統招本科及以上學歷； 2、人力資源全模塊工作經驗或HRBP工作經驗，熟悉并擅長人力資源各模塊工作內容； 3、區塊鏈、云計算、大數據、互聯網、通信、IT等行業工作經驗； 4、區塊鏈行業優先，熱愛區塊鏈；5、優秀的溝通協調能力，抗壓...
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企
Recruiter
13-23萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
【你來負責的事】1.作為業務部門的人力資源伙伴，及時提供專業人力資源建議和支持，反饋和解決團隊發展需求；2.獨立負責人才初試，準確理解業務，提供人才招募方向性建議；3.協助負責人進行文化建設、員工活動策劃與組織，營造良好的員工關系。【我們需要你】1.全日制本科及以上學歷...
