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企
崗位職責1、負責公司人力資源和行政制度體系建設；2、負責公司組織架構和崗位編制；3、全面負責公司日常人力資源和行政工作；4、負責公司前期團隊組建工作。任職資格1、統招本科，專業不限；2、五年以上地產公司人力資源工作，兩年以上同崗位工作經驗；3、擅長前期團隊組建工作。
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綜合管理部經理
面議 | 衡水市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、28-35歲，本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業； 2、5年以上人力資源、綜合管理類相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊及行政管理工作；3、有較強的統籌協調能力及高度的職業化素養； 4、具備大型房地產公司工作經歷者優先。
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Job Responsibility- Plan, develop and organize learning and development programs related to leadership, functional and technical compet...
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崗位要求1、全面負責人力資源工作，擅長體系建設、團隊組建等2、統招本科，專業不限；3、五年以上施工單位工作經驗，兩年以上本崗位工作經驗。
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企
崗位職責：1、建立和完善公司行政、人力資源、經營管理和運營管控體系，管理制度及流程；編制公司年度經營計劃，并組織各部門計劃分解工作，指導和監督計劃的執行，確保公司發展戰略的落實；2、建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標責任書，并定期完成績效考核工作；3、對各部門的經...
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企
職責描述：1、全面負責及主持人力資源部門工作。2、根據公司年度戰略編寫人力資源規劃。3、根據公司經營目標及計劃，主導設置、修正公司組織架構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，熟悉、了解及分析各崗位職責內容，明確、知曉各崗位任職資格要求。4、建立并執行公司的薪資、福利制...
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人力經理
10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：統籌城市公司營銷體系人力資源各項管理工作。任職要求：1、人力資源等相關專業，本科以上學歷；2、5年以上人力資源相關工作經驗，1年以上大型企業同等崗位工作經驗，有營銷體系管理崗位工作經驗優先；3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作，能獨立組織...
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物業人事行政經理
7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人事方面： 1、 組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。 4、 根據公司發展要求，針對各類崗...
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企
【崗位職責】-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執行和監督制度的執行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進團隊建設；-協助公司總經理對所屬地區進行人員配置、能力...
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企
崗位職責：任職要求：1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；2、5年以上人事工作經驗，3年以上管理崗位經驗5、熟悉人力資源人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交...
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企
職責描述：-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執行和監督制度的執行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優化團隊狀況；-協助公司總經理對所屬地區進行人員配置、能...
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人事經理
相同職位
20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、全面負責人力資源工作的規劃，制定人事程序或規章制度；2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異...
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企
工作職責描述：1、全面負責人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預算和組織架構目標,確認執行計劃；3、負責人事制度的制定、完善和執行；4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執行。任職要求描述：1、管理類、經濟類、人力資源類相關專業本科以上學歷；2、人力資源...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、管理制度的編制：根據公司經營方針、目標，負責起草部門各項管理制度.2.負責人事制度維護工作，負責草擬、審查公司重要人事文件，對重要事項進行跟蹤檢查和督導。3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施...
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企
崗位職責1、負責協助招聘主管根據公司的戰略發展制度年度招聘計劃2、根據年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法，提高選用人才的精準度5、負責協助招聘主管新人的入職培訓和崗位技能培訓的關注、關心，加快新人培訓進度。任職資格1...
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人事經理
相同職位
8-11萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責協助健全集團人力資源各項制度流程；2、負責人力資源管理相關模塊常規工作的有序開展；3、負責人力資源相關規章、制度及流程的落地實施；4、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；任職要求：1、具...
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行政人力資源經理
12-18萬 | 承德市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：【崗位職責】-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執行和監督制度的執行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進團隊建設；-協助公司總經理對所屬地區進行人員...
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企
工作職責:1、熟悉并理解單位業務，負責集團各單位人力資源需求分析及問題診斷； 2、提出集團及各單位人力資源業務改善點，并組織相關人員制定改善方案； 3、為各單位人事經理提供HRBP工作指導及培訓培養； 4、負責收集各單位業務信息與人力資源管理現...
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企
職責描述：-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執行和監督制度的執行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優化團隊狀況；-協助公司總經理對所屬地區進行人員配置、能...
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企
職責描述：1、全面統籌安排人力資源部工作；2、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；3、根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控...
