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企
職責描述：1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同...
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企
崗位職責：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓模塊；2、負責開發招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；3、參與課程設計和培訓體系建設，組織制定并實施員工培訓計劃及預算，不斷提升培訓項目的效果，完善公司人才培養機制；4、定期向...
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企
分院人力資源主管
12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標，與分院核心城市內團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新分院...
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企
招聘培訓經理
13-20萬 | 北京-西城區 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓模塊；2、負責開發招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；3、參與課程設計和培訓體系建設，組織制定并實施員工培訓計劃及預算，不斷提升培訓項目的效果，完善公司人才培養機制；4、定期向...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、人才引進：根據招聘需求和年度招聘計劃，完成所負責部門的招聘任務，跟進招聘全流程管理，包括但不限于簡歷甄選、面試、錄用等，并跟進員工內部異動、晉級等事項； 2、人才管理：實施新員工入職培訓，參與所負責部門的新員工轉正述職并參與新員工管理；3、員工關系：處理...
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企
招聘負責人
16-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、建立、維護招聘渠道，發布更新招聘信息，甄別篩選簡歷，安排面試及錄用管理等工作；3、制定招聘相關的統計報表，統計相關數據，制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果；4、跟蹤評估各類人才的使用...
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企
崗位職責：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發...
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企
人力經理
7-10萬 | 保定市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、協助集團人資經理進行集團人力資源體系的搭建；2、協助集團人資部經理進行集團組織框架結構調整、流程梳理等工作；3、集團相關規章、管理制度、文件通知的草擬撰寫工作，行政會議的組織等；4、負責集團招聘模塊工作。編制崗位說明書、定崗定編，組織各子公司、進行人員需求預...
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企
1.負責在集團人力行政總監，營銷中心總經理的領導下，全面負責海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負責海外營銷部的團隊建設，與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化，全力以赴打造一流團隊；3.負責與海外營銷總經理配合制定海外營銷...
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企
1.負責協助做好各事業部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監督落實工作；5.負責各事業部辦公用品和固定資產的管理工作；6.負責各事業部文件、資料的保管工作。任職資...
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企
崗位職責：1、主導負責團隊的人力資行政各項工作開展；2、負責公司招聘工作的開展與實施，確保招聘的及時性，做好人才儲備；3、負責公司人才梯隊的搭建及團隊建設工作；4、負責新員工培訓及業務培訓，負責培訓計劃的擬定、實施、監督及培訓效果的跟蹤、反饋；5、執行人力資源管理各項實...
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企
Purpose of position:To provide support for all HR & Admin functions within the Sol-M GROUP. This role will support HR Director in PD & ...
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企
分院人力資源主管
12-18萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標，與分院核心城市內團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新分院...
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企
職責描述：全面統籌人力資源工作，向總經理、董事長匯報工作1、人力資源規劃●利用戰略地圖，梳理組織發展戰略目標，進行公司組織結構設計及調整6次以上，優化、裁減和新增部門經歷●進行工作分析，編制營銷類崗位的崗位說明書，并每年優化●不斷優化人力資源管理制度、行政管理制度，項目...
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企
1.負責協助做好各事業部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監督落實工作；5.負責各事業部辦公用品和固定資產的管理工作；6.負責各事業部文件、資料的保管工作。任職資...
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企
1.負責在集團人力行政總監，營銷中心總經理的領導下，全面負責海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負責海外營銷部的團隊建設，與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化，全力以赴打造一流團隊；3.負責與海外營銷總經理配合制定海外營銷...
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企
行政人事主管/經理
5-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責發布職位信息、簡歷初步篩選、人員預約，安排及協助面試；2、對公司人員進行公司管理規章制度，工作流程培訓，考核并對培訓效果評估；3、負責每月核算考勤、績效考核數據和工資明細；4、制訂不同崗位的績效考核方案并監督實施，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系...
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企
崗位職責1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結；2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理；3、為公司的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員...
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企
人力資源及行政經理
5-7萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓模塊；2、負責開發招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；3、參與培訓課程設計，組織制定并實施員工培訓計劃及預算，不斷提升培訓項目的效果，完善公司人才培養機制；4、定期向管理層提供...
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企
人力招聘主管
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后備人才選拔...
