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企
人事主管/經理
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、能獨立組織制定并完善公司人事管理制度；2、根據企業戰略，能領導團隊推行人事管理制度的落地執行；3、團隊管理，擅于督導下屬高效完成工作；4、根據企業發展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和優化；5、熟悉薪酬福利體系建設，優化崗位薪資，社保、公積金繳納管...
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企
崗位職責：1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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企
分公司人事經理
10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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企
指定付國瑞
18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：已和獵頭付國瑞溝通，已和獵頭付國瑞溝通。任職要求：已和獵頭付國瑞溝通，已和獵頭付國瑞溝通。
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企
1. 根據公司戰略發展規劃制定全年招聘計劃，分部門招聘預算。2. 負責總部職能端招聘、及招聘流程管理。3. 負責總部職能部門架構調整，人員競聘等工作落地。4. 完善部門人事制度，流程，及宣導落地。職位要求：1. 本科以上學歷，熟悉金融或三方業務模式。2. 3年以上獵頭或...
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企
招聘主管
相同職位
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等...
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企
人事行政
6-10萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助領導制定、執行、監督和完善行政與人力資源管理體系和規章制度；2、依據部門工作目標，制定公司績效考核激勵制度的建設，并監督執行；3、負責和協調各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；4、負責進行各項日常行政...
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企
工作職責:1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制5.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作6.建設和維護企業文化，組織...
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企
崗位職責：1、根據公司年度目標，制定人力資源規劃，包括組織架構優化；確定部門及崗位職責、人員數量及任職要求；招聘、培訓及人員培養、儲備計劃；工資、福利及人事預算等。 2、參與部門運行，深度分析招聘需求，按需安排人員到崗計劃。 3、了解公司需求及組織運行現狀，分析勝任度差...
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企
人事經理
相同職位
10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；2、 根據各部門發展規劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發與維護；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統的更新與維護，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
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企
崗位職責：1、負責根據公司經營戰略，建立并完善公司人力資源管理及行政體系，制定和完善人力資源及行政管理制度；2、負責對公司人員結構分布進行全方位盤點、分析，優化、明確崗位職責；3、負責組織實施招聘計劃，進行有效選才，指導并協助各部門進行人才甄選；4、負責內部員工的各類培...
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企
職責描述：主要負責人力資源6大版塊事宜，重點是：1、公司招聘和培訓 的組織 2，企業文化和員工家文化的完善 3，績效的制定和考核 4，活動的組織及策劃 5，總經理交待的其它事宜任職要求：1，為人正直 勤奮，愿意在公司長期發展2，認同...
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企
職責描述：1、根據公司戰略發展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施；2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測...
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企
1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；4、根據各部門崗位情況，持續優化《...
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企
崗位職責1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系等工作；4、其他相關工作。任職資格1、本科以上學歷，2年以...
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企
人事經理
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責同行業核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護與評估優化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標，引進行業精英； 3、辦理員工入職離職手續； 4、對接員工關系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
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企
人事行政經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的...
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企
人事行政主管
5-6萬 | 湖北省 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案，當月工資表的整理。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。2、負責公司員工的考勤登記、辦公用品領用、庫...
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企
工作職責1、依據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃。2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實...
