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  • 學習平臺產品經理

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責在線學習平臺產品的規劃,設計及實施;2.分析學習培訓相關需求,通過建立數據指標監控體系評估學習培訓效果;3.持續改善用戶體驗,對現有學習平臺功能進行優化與更新4.和技術團隊建立良好溝通機制,保證產品評估結果有效的指導技術改進。任職要求:1.本科及以上學...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司的整體發展戰略規劃,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。2.貫徹執行績效管理制度及流程,并根據公司發展需要進行調整和完善;3.負責公司年度績效考核工作的啟動和推進;4.負責組織實施各部門制定崗位KPI,并提供咨詢與指導;5.負責公司薪酬福...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作;4、全面負責公司行政管理各項工作;5、負責本部門內部建...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工...
  • 行政人事經理 相同職位

    12-18萬 | 重慶-渝北區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系(人力資源六大模塊包括人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、薪酬福利、績效管理、員工關系等模塊),強化人力資源管理的專業性和規范性,并負責監督、指導人力資源管理制度和流程的執行; 2、負責員工招聘、配置、考核、培訓、職業...
  • 人力資源主管(招聘方向)J...

    7-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 根據部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃; 2. 按招聘流程執行,完成招聘任務; --高效快速的完成公司對內/對外等招聘事宜; 3. 密切配合上級完成部門經理下達的招聘需求; 4. 積極與部門良好協調相關面試; 5. 針對不同的職位空缺維護和開發...
  • HR manager 人...

    面議 | 上海-嘉定區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. Act as HR partner to business units in Shanghai/Suzhou, provide “ one station” solutions to business leaders(plant GMs/PM/ oper...
  • 人力資源部經理 相同職位

    5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述: 人力資源規劃與體系建設: (1)根據公司的各項規章制度,擬定符合公司經營的各項人事管理制度。 (2)根據業務發展需要,制定公司的組織架構及調整方案; (3)根據業務發展需要,制定人員配置標準及崗位設置方案; ...
  • 培訓項目經理(領導力方向)

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1.負責管理學院領導力培訓項目/課程需求分析,設計開發,組織實施、訓后跟蹤及持續優化;2.整合、拓展內外部培訓資源,建立所負責領域的培訓資源、講師庫、課程庫;3.參與管理學院其它核心項目的共同設計或負責其中模塊;4.部分管理訓課程教材、教案的開發及講授。任職資...
  • 運營經理 相同職位

    12-18萬 | 南陽市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協助計劃運營體系制度的搭建、完善;2、負責項目年度經營目標的制定,一二三級項目計劃的編制和審核工作;3、按照區域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核,管理過程中及時發現問題并制定措施糾偏;4、負責公司經營會議的組織安排,跨部門協助解決各項目中的...
  • HR Senior Sup...

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:Duties and responsibilities1)HR Compliance related management and ensure alignment with Group2)ER Case handle and management: hand...
  • 人力資源主管 相同職位

    4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 天津-河西區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.編制公司人力資源規劃。2.建立健全、執行、監督公司人力資源管理制度。3.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間的協調工作。4.根據部門人員需求,提出內部人員調配方案(內部人員調入與調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置。5.與員...
  • hr generalist

    面議 | 天津市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    Role & Responsibility:Act as the "face" of HR and be the clear point of contact for Power Solutions manufacturing plants for Shanghai a...
  • 學習平臺運營經理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責在線學習平臺運營,包含平臺的內容運營、活動運營,組織和策劃相關的線上培訓和活動,推進企業線上學習學員覆蓋率,促進業務培訓高效高質量完成。2.與公司內部各相關團隊跨部門合作,系統數據分析,對業務流程提出改進建議,提升運營效率,沉淀組織學習內容與經驗,以支...
  • 人力資源主管 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協助上級收集、分析公司人力資源需求,擬定公司招聘計劃,并具體實施;2、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作,根據業務部門提出的招聘需求類型,選擇最有效的招聘渠道;3、根據部門招聘用人需求,選擇招聘渠道并發布招聘信息,匯總并進行應聘者資料的初步篩選,組織實...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作;4、全面負責公司行政管理各項工作;5、負責本部門內部建...
  • 人力行政經理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;2.負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;3.負責人員的招聘、培訓工作,建立核心人才庫儲備機制;4.負責設計公司薪酬福利制度,完善激勵機制;5.負責各類人力資源分析報告的完成;6.負責年度人力資源預測...
  • 人事行政經理 相同職位

    11-18萬 | | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    說明:此職位為我集團第五事業群代招,工作地點昆山,匯報主管為集團人事行政經理&第五事業群總經理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作,有同崗經驗2年以上,不符者謝絕投遞。職責描述:1、人力資源制度:建立并完善人力資源管理規范,使人力資源各項作業正規化、標準化;2、人...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司的發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動...
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